小王說會議主題是確定跟總部的提案。
“可惜這十天你沒在，不然今天作報告的就是你了。”小王很可惜地指了指站在投影屏幕前的aha。
是那個從技術部調來的aha施榮。
支今歌看了看座次，感覺似乎不像部門內部會議。
等黎宏宇跟在集團副總身后進來，支今歌便確定了這一想法。
看著站在投屏前，準備做報告的施榮，支今歌對今天這會議目的，隱隱有所猜測。
他不自覺地把目光往黎宏宇身上落，然而黎宏宇路過支今歌座位的時候，就和沒看見似得，目不斜視地走遠。
會議一開始，支今歌聽得認真專注，但只聽了個開頭，他就忍不住把目光落到黎宏宇身上。
不為別的，只因為施榮做的這份報告，其實是他離開前寫的草案。從合作出發點，到報告本身的架構，甚至連引用案例，都是支今歌和黎宏宇說過的內容。
理論上來說，如果支今歌沒有出差，今天這場報告會，應該由支今歌來做。按正常出差日程安排，支今歌今天該在千里之外，就不知道會議具體報告過程。而等他回來，施榮就已經是板上釘釘的部門主管了。
黎宏宇像是完全沒察覺支今歌視線，端正坐著，還時不時向施榮提問，仿佛他第一次聽到這份報告。
等施榮講完，集團副總對他的匯報表示肯定，便施施然離開會議室，而黎宏宇也在最后，宣布人事任命。
“以后施榮就是我們企劃部的主管了。”黎宏宇說完，便帶頭鼓掌。
部長帶頭，其他人自然也跟著鼓掌恭喜。
小王看看支今歌，又看看其他同事，戳了下魂游天外的支今歌，讓他一起鼓掌。
“以后還看人臉色吃飯，別這樣”小王小聲在支今歌耳邊提醒。
小王大概是以為支今歌不滿施榮升職。
支今歌也不知道該怎么和小王解釋，只好順著小王的意思，一起替新主管做場面。
掌聲響得差不多，施榮站起身來講了幾句場面話，就說今天晚上他請吃飯。
會議室里連同小王在內都愉快地歡呼，就好像都缺這頓晚飯一樣。
作為混跡職場多年的社畜，支今歌不得不應付場面活，他跟著一起笑，就像也很缺這頓飯。
加班到7點，一群人從公司離開，到施榮定好的餐廳。
整個部門定了三桌，光是誰坐主位都推讓了半天。
支今歌進門就找了個角落位置坐下，倒是沒去關注他們在說什么。
不過這頓飯支今歌注定吃不好。
施榮的職位在副總面前敲定，現在看著“失敗的競爭者支今歌”，難免覺得礙眼，快散場時候，他說想和自己一起奮斗的同事們合照。
于是混在人群里的支今歌被他喊住，要求去拍照。
“今歌幫幫我們吧。”施榮一個aha，用請求的語氣說話，其他人立馬覺得支今歌離開去拍照理所當然。
支今歌看了眼黎宏宇，什么也沒說，接過施榮的手機去拍照。
完全沒提可以讓酒店服務生來拍，拍完還壓住想換人來拍一下的小王，讓這茬直接過去。
這張缺了支今歌的集體照，在聚餐結束后，被施榮發到工作群。
企劃部主管施榮第一天上崗，大家以后要一起努力啊
說完，還發了個紅包在群里。
看得出來金額很大，領了紅包的人都喜氣洋洋地道謝，說沒看出來施榮這么大方
過了十分鐘，支今歌沒領，還被施榮圈出來。
企劃部主管施榮企劃部支今歌今歌一起搶嘛，錢不多，就是熱鬧一下。
可惜支今歌沒功夫回復，他在回家路上遇到了黎宏宇，兩個人拉扯間，他的手機被砸了。
手機摔地上之后，黎宏宇就不說話了。他跟在支今歌身后，熟門熟路地往支今歌租的房子走，甚至比支今歌更早掏出鑰匙開門。
黎宏宇像是在表真心，他說“今歌，你總要給我個解釋的機會。”
支今歌“那你說。”
兩人四目相對，黎宏宇憋半天沒說出話來。
支今歌很失望“既然沒什么可說的，我們現在就分手”