隊友變成功能性單一的工具人，也是謝候不想看到的。
為此，他主動找上錫伯杜，述說了他的擔憂與煩惱。
當他提出，一星四射的體系會傷害其他人的創造力時，錫伯杜沉思了幾分鐘。
“亞瑟，你有什么想法嗎？”錫伯杜知道，如果謝候沒有其他的想法，不會找上門。
他并不喜歡干涉教練組和管理層。
他是那種讓人省心的球員，干最重的活，擔最大的責任，享受最響亮的掌聲，獲得最多的榮譽，他與球隊相輔相成。
如果他有什么不滿的，他一定會帶著建議來。
提出問題，并解決問題，這才是他。
“在說出我的想法之前，我想請教您一個問題：當年的OK為何所向無敵？”謝候問。
錫伯杜笑道：“自然是因為他們各自強大且不會相互影響，當科比和沙克團結一心的時候，他們能同時打爆對手的外圍和內線。這樣的組合是無敵的。”
“我記得您說過，我們的體系可以在低位發起，也能在外圍通過突破激活，只要射手還在，中心開花還是橫沖直撞，都是可選的方案。”
“不錯。”
“那么，如果我在低位，配上一個能在外圍持球突破并找得到空位的人，您看如何？”
錫伯杜立即設想了此事的可能性。
他發現一星、一突、三射手的配置，比一星四射更合理。而且，外圍的突破手如果能在常規情況下擔任射手，體系的靈活性就更大了。
“好主意！”錫伯杜稱贊道，“你既然想得到這個美妙的點子，心中一定有人選了吧？”
這才是謝候最犯難的地方。
“我的人選有些不靠譜，可現在，我們只有他了。”謝候暗示得太明白了。
“羅恩？”錫伯杜秒懂。
“為什么不是西奧？”
錫伯杜的反問，讓謝候一陣苦笑。他太了解帕帕盧卡斯了。他的風格不適合扮演突破手。
“也對，羅恩可能比西奧更合適。”錫伯杜將謝候的建議聽了進去。
“這么說，您同意了我的建議？”
“當初里克離開之前，給了我一個建議。”錫伯杜說。
謝候不問，他知道錫伯杜會說，因此，他耐心地聽著。
“他說‘亞瑟是個讓人省心的人，他不會制造麻煩，相反，他會解決你的麻煩，如果他親自找你提出意見，不要著急想應對方案，他肯定讓你滿意。’”錫伯杜感慨萬千道，“里克真的很了解你。”
要是他還在就好了。謝候心里補充。