這個月韓沐妍接到很多來自作家和導演的電話，他們不是來推薦自己的徒弟或者學弟妹，就是來詢問韓社長，公司什么時候有簽人的計劃。韓社長表示，公司還很稚嫩，沒長成龐然大物呢，養不起人。
金恩淑以為她在開玩笑，“你們公司現在都能壓an一頭，等年末說不定就從第四大制作公司變成，第一大制作公司，這還沒錢養人”
“之前擴張，急需人，養了太多人，你也知道我們公司的工資高于業內平均水平線，再養創作團隊，那制作團隊的人就得縮減。”韓沐妍給出的不養人理由是，“我不可能現在裁員吧，用完就丟啊，那我成什么人了。”
好像有點道理，但金恩淑還是覺得哪里不太對勁，“講起來你養那么多外宣的人干嘛，你們公司公關團隊都比kbs的人多了，有必要養那么多啊”
“要開拓市場啊，我一個小公司能有多少資源，人脈網都需要多年經營。我想加速擴張的腳步，就得砸錢堆人，拓展資源庫。”韓沐妍說了就笑，“你是想跟我聊公司運作的機制嗎”
微愣一瞬的金恩淑懷疑她想轉移話題，又覺得自己想多了，這沒什么不能說的啊，也就順著換了話題，“但你們遲早要養人的吧，慧英你也是合作過的，簽她你不吃虧。”
韓沐妍好似驚訝，“你想讓慧英姐簽我她在你的工作室不是更好，要離職啊”
“跟著我是可以，不是沒有跟著你的好處大么。”金恩淑說得很實在，“我工作室還是圍著我轉，像是接連兩個項目，我們又簽了第三部，相當于一整年就這么過去了。我是賺得多，分到他們手上的就少了。別人聽說我有項目也不會再來找我，我也確實沒時間帶他們一家家制作公司或者電視臺去溝通，讓金慧英再接個能主筆的劇。”
“你們一年出十一部劇，我看也是有用的新人的，李有靜是綜藝作家你們也讓她主筆了，慧英怎么都比她有經驗。慧英不缺能力，缺的是愿意點頭讓她做主作家的人。你們既然合作過，你肯定信任她，這總沒錯吧”
思索片刻的韓沐妍也給力句實在話，“我這邊暫時確實不簽人，如果她需要，我把她推薦給sbs”
“那還不如跟著我呢。”金恩淑很嫌棄，“臺里養作家就是養蠱，每年都有內部甄選，新人得獲得冠軍才能有機會拍攝。其他的都得來年再戰，來年再寫，精力全用在內耗上了。”說著就想嘆氣，“你真不簽人啊簽作品行不行，明年跟她合作”
韓沐妍也嘆氣，“今年所有的作家只要作品沒有砸鍋，明年都會續約，老團隊、老搭檔更能保證出品量。我這邊也更省事啊，沒有空余的位置了，每年十一部是極限。”當她不想弄更多么，市場吃不下，十部都已經要飽和了
“你想想辦法呢”金恩淑拜托她幫忙，“那孩子只敢跟你合作，sbs不是沒有找過來，她不敢。我都不說sbs開價多低的話，光是臺里的規矩是劇砸鍋作家一定要背鍋，她就不敢，真就是老鼠膽，跟著你，借著你的勇氣，她才敢去賭一賭。”
“哎”韓沐妍不信，“哪有那么夸張，我跟姐姐合作的時候，也沒做什么特別的事啊。”
“你一筆結清作家費就是最特別的事。”金恩淑讓她搞搞清楚，“作家最擔心的就是這個，我在新人的時候也擔心，劇砸鍋了，收入一定會縮減，哪怕合約是那么簽，電視臺也會找理由拖。如果運氣更爛，劇播到一半收視率太低被腰斬，那還有什么作家費可言你承擔了所有壓力，讓她輕松上路，這很厲害”
厲害的韓沐妍皺眉，“前輩我說句話您別不開心，沒有膽子承擔作品制作壓力的作家，這輩子都出不了頭。圈內推崇作家中心制，本身就是你們也在承擔制作壓力，如果你們只是寫本子的作家，拿錢干活，又哪來的話語權呢”
道理金恩淑自然懂，可這不是，“那孩子很辛苦才走到今天的。”