他們屬于外宣組，即承擔對外宣傳同時也負責公關品牌方，后者更重要，因為目前項目還沒上。小團隊里的成員宋榮勛有八成都認識，全是sbs的，更精準的說法是，全部來源于sbs電視劇一部。他們副社長對sbs不是撬墻角，而是直接把墻挖了搬來了新公司。
宋榮勛在新團隊待得即習慣又不習慣。習慣于大部分都是熟人，不習慣于熟人都把他當陌生人。除工作對接之外，所有的陌生人跟他都沒有任何接觸，這種擺在明面上的排斥，甚至讓他真正不認識的新同事私下約他參加同僚聚餐的時候，能跟他吐槽，三大臺出身有什么了不起的，眼睛長在頭頂上，現在還不是跟我們干一樣的活兒拿一樣的工資。
團隊么，總避免不了拉幫結派的事。宋榮勛被拉入了團隊內并非三大臺出身的那一幫小團體，大家以前是真不認識他，作為新人自我介紹的時候又刻意說自己是從an離職的，就這么混入了制作公司的團隊。
團隊里的每一個人都有出身，有sbs出來的，也有kbs出來的，bc的就一個，但也混入了三大臺團隊，不跟他們玩。各家制作公司的人也都有，宋榮勛一度很驚奇，他們組里一位真正的新人都沒有，都是至少入行五年以上的老手。
老手們聚集在一起不免聊起前公司，怨言更多，沒怨言也不會跳槽啊。怨言的點么，跟他們跳槽的原因很匹配，錢。
onair是業內對員工最大方的公司，沒有之一同職位比價，onair都是翻倍起跳，如果是科長級或者再往上，三倍都能翻出來，這是一家真正用金粉刷招牌的公司，豪氣到已經在業內聞名。
“就我們這待遇，到了明年畢業季，我們肯定是所有新生首選，sky聯校的那幫人能包圍人力資源。聽說現在人事那邊的簡歷都是成山成海，不要太挑，沒點本事根本就進不來。”
宋榮勛聽著斜前方的人以一副我們公司最牛逼的姿態說出與有榮焉的話，本能的跟周圍連連點頭的人一起認同，抬頭時瞟到鏡子上倒映的臉，又是一驚，他認同的屁啊
onair算什么，成立才幾年小作坊而已還sky呢，做你的春秋大夢
車到了地方，跟著人群排隊下車，宋榮勛又揚起了笑臉，倒也不是要偽裝什么，這不是大家都在笑，他得合群么。
合群在南韓職場是最重要的事，宋榮勛自然也清楚什么叫合群。
群里混在一起，有人笑，有人鬧，被氣氛感染，小舞臺上還有愛豆團體熱場，周圍都熱熱鬧鬧的，宋榮勛不知不覺就融入了這份熱鬧。
舞臺上的表演沒有多少人看，大組織搞類似年會一樣的活動都會找愛豆來熱場，還會請專業c主持呢。組織牌面越大，請來的人就約大牌，但他們舞臺上的愛豆不算多大牌，也就是新人團而已。
見過更大場面的職員們不在乎舞臺上的新人團，他們更在乎每個人座位上的小禮盒。禮盒中擺著一封白信封，一套大牌的護膚品，一疊三星的現金券，還有一盒紅參營養劑。
拆盒子的絕大多數人都是先去拿信封，宋榮勛就是，他倒要看看，所謂的社長新年紅包能給多少錢。紅包里沒有錢，反而裝著一張批假通知，帶薪假期三天。隨時可兌，社長已經批過，還有簽字蓋章呢。
“拿這玩意兒騙人，資本家還真雞賊。”宋榮勛果斷開嘲諷，說好的紅包呢還什么三天休假，年假都不放
左邊的同事也這么想，小聲嘟囔，“我就是有這個也不敢真的去兌換啊。”
右邊的同事則說，“總比沒有好，之前sbs能給發個紅參營養劑就不錯了。”
同屬于sbs團隊的同事二號秒接話，“這么看我們還有五十萬的代金券呢，在添點能去換個手機了。”
“sk2才更值錢吧”女同事讓直男們了解一下，“三星是我們今年最大的贊助商，代金券他們還不是隨便發，這個可是實物。”