關于求人幫忙還是求一位陌生人幫忙要付出什么做交換的問題,鄰居小哥沉默良久都答不上來。長久的沉默后，韓沐妍確定她等不到回答了，也就開門回家。
之后之后自然是不了了之。
還是那句話,什么游戲目標之類的，在目前的韓沐妍心里完全沒有填滿自己的小荷包重要。她自覺自己如今依舊是個掙扎在貧困階層的勞苦大眾，哪那么多時間去關心別人的日子過得多苦，她的日子也沒過得多順遂啊。
作為大爆項目的發起人,還身兼作家和d兩個職位,按說這些標簽疊加在一起足以讓韓沐妍過上頗為順遂的小日子了，但事實上她遇到的麻煩更多,一些狗屁倒灶逼得她想盡快跳槽的麻煩。
麻煩一,資歷和性別這兩個卡死的先天條件帶來的職場歧視。
早在項目之處，韓沐妍被破格提拔,組里就有不少人等著看笑話。她負責聯系作家這個沒什么好說的,劇本最初還是她挑頭的呢。但負責溝通品牌方這事兒吧,就讓人很不爽了,這是個很有油水的工作。
如果項目成績很爛那不談,但凡項目能到不錯哪怕是成績平平，在播出后收視率過得去的d多多少少都會收到品牌方的招待。即便不談播出后只說播出前去跟品牌方公關要裝孫子時，項目組也是會公關費的,某種程度上說這相當于花公司的錢為自己搭人脈,如此好的職位按道理是不會讓新人負責的。
韓沐妍一直到她被主d告知要負責的職能范圍才知道她居然無意中成了漁翁,組里有人在爭取這個職位鬧得很不好看，爭奪的人一位占據資歷夠老,一位占據關系夠硬，兩邊誰都不讓誰，吵得吳世江頭疼。被鷸蚌相爭搞煩了的主d就讓新人上。
按吳世江最初的想法,是先平息事端，等新人那邊出了問題，他再找人接手。是的，老大一開始并不認為新人能做什么，意外的是新人做得出乎他意料的好，那也就沒有再換人的必要，也就這樣了。
新人由于資歷淺，對組里的其他人了解實在有限，一直到她這邊跟品牌方對接的都差不多了，才搞清楚自己是怎么成為漁翁的。準確的說她也不是漁翁，應該算是撿漏的。
撿漏的新人很理所當然的會被啥都沒搶到的前輩們聯手挑刺，面對找茬的前輩，韓沐妍的態度是忍。彼時項目能不能成都未可知，她就是個外八路的萌新，在上下階級關系很是嚴苛的韓國，她此時跟對方硬剛那叫自找苦吃。
等項目有起色了，找她麻煩的前輩們還是沒收斂，韓沐妍的態度就有了些許變化，依舊是忍耐居多，但對方要是過分了，她也會半開玩笑的頂回去。此時韓沐妍主要是跟著作家那邊，同攝制組的聯系相對少，彼此見面的時間也不多，勉勉強強和平相處吧。
直到項目爆了，也就是現在，收視率破了四十，真正的大爆之后。品牌方和制作組的關系實現了甲乙地位逆轉，韓沐妍乘著這股東風變為會被品牌方公關的存在，原先的前輩們看她日子過得好，就愈發的不順眼，那本來應該是屬于他們的好日子。
見不得人好，看不慣的人即是后輩還是個女的，那不給對方找點麻煩都對不起自己憋在胸口的郁氣。
宋榮勛，臺里知名的關系戶，倒也不是什么臺長他兒子這種背景非常強硬的關系戶，但他是臺里電視劇部門部長宋景的侄子，所謂縣官不如現管。這位關系戶，背景也算夠硬。他其實資歷也淺，入社時間堪堪五年，也是個半新不舊的人，但面對韓沐妍這種萌新，那就是大前輩了。
大前輩從來不避諱自己是關系戶這個身份，只要在臺里，三不五時就會去找大伯一起吃飯啥的。韓沐妍一開始就知道他是關系戶，但她起初被挑刺時，還真不清楚，她哪得罪對方了。
哥們長得人模狗樣的，在電視臺上班又都是西裝革履的打扮，每次挑刺都針對性別，陰陽怪氣的說什么，這個圈子里的女人可不好混，女人還是應該相夫教子，女人跑去公關就不怕吃虧么，巴拉巴拉。
韓沐妍最初認為這傻逼就是直男癌，都沒想過搭理他，她忙著呢干嘛浪費時間跟傻逼論長短。再加上傻逼也沒給她造成什么實質上的麻煩，也就是碰到了會被刺兩句，她是真沒功夫搭理他。
相較于腦殘直男癌，另一個副導演對她的針對每次都會卡她的公關預算，那才是麻煩。前期韓沐妍主要的經歷都去弄那個副導演了，等繞過了對方拿到了主d的贊賞，她差不多也搞清楚宋榮勛為啥老是來挑事。
已經被搞定的副導演就不談了，那位還是很會看臉色的，有吳世江的支持，他也就偃旗息鼓，沒再出幺蛾子。宋榮勛不，關系戶還在乎什么看誰的臉色，不爽就懟。