“別別別。我可以考慮給負司做牛做馬，但嫁給它絕對不行。”
“美得你。負司救了那么多人，哪可能個個都娶，你這種姿色的，最多當妾。妾是沒資格用嫁的。”
負司不吭聲，于是大家又改為聯系古任。
古任“差不多吧。”
一個老員工突然參與話題“差不多是差多少有一次我奇跡般地提前得知了我下一個情緒場的場名，我問你那情緒場是否安全，你也回答我差不多。接著我進入那情緒場，遭遇了九死一生，存款能量全用來治傷才勉強吊住命。后來還花了十幾個情緒場任務的能量才終于把傷全部治好。”
古任“所以最終不是徹底治好了嗎以結果來說，確實就是安全的。”
古任“你們逼問我也沒用。雖然我是比你們待在負司的時間更久，但你們看我的外表就知道，我的思路還是人類的，我并不真正理解負司的想法。如果我完全理解了負司，我的外表應該會像負司一樣虛化至少是部分虛化。”
席祥毅“想法影響能量，能量影響魂體。”
古任“不過也有可能想法徹底非人后，卻故意偽裝出人類的外表。當你們成為老員工后，你們遲早會遇到那樣的同事，他們其實是外星人，原本的容貌與你們差距很大，但其為了潛入你們的隊伍，于是偽裝成了你們的模樣。”
“然后呢”
古任“然后，就是一起做任務唄。負司又不允許員工們自相殘殺，外星人成功潛入你們之后不會暗殺掉你們的，他們就是想讓自己顯得符合負司員工的主流外形，也就是合群。”
古任“旁聽的老員工另說，但菜鳥們，我勸你們不要早早地研究負司規則、能量本質等深奧的東西。現階段，你們好好做任務才是正經。”
古任“情緒場任務不僅能讓你們積攢能量，也能讓你們越來越了解你們的魂體。當你們不斷地使用原住民的殼子，或者直接用魂體行走在不同的情緒場內、做不同的事情時，你們的魂體會很自然地得到鍛煉。”
古任“很多無心研究理論的老員工說不清楚自己的強力技能是如何成形的，但他們就是能精準地控制他們的技能，并本能地知道如何在使用技能時盡量降低能耗。”
古任“負司的基礎規則是基于負司對世界的認知，而負司的認知方式就是本能、直覺、混沌。所以如果你們想要在負司的框架中盡量強大，那么你們便得盡量去貼合負司那種沒邏輯的邏輯。如果實在貼合不了，你們可能只好考慮離開負司出去單干、自建一套邏輯。”
古任“負司一直試圖學習修真文明的模式，但它始終學不好，里面最核心的障礙就在于，成熟修真文明的結構太規整了，負司沒有辦法適應，強行完全照搬會讓負司很難受，而如果只搬局部、沒有相關部件輔助又不僅效果不佳，還經常弄出災害。”
侯卞“負司肯定不會以殘害員工為樂對吧”
古任“負司唯一的樂趣是收集能量、壯大自身。殘害我們能增加產能嗎你們始終要記住，負司的產能邏輯是升與降的結合，負司不可能無限堆高我們的負面情緒，那不產能。”
古任“不崩潰、能緩和的負面情緒，才是負司要的。”
古任“負司可能算不上一個好東西，但也沒有非常壞。負司更像是一個客觀的存在物，和雨、風等差不多。會給我們帶來麻煩、災難甚至死亡，但也會給我們帶來舒適、利益和強大。就看我們如何利用這個平臺了。”
小絨毛進入了它的第十個情緒場的準備區，這一回它又一次只有兩名隊友。