、訓練
負司“深信夢有預兆性的,就在夢里與他們談。還有一些是借用互動式游戲談。或者情緒場化出一個人形走到其面前談這種還能順便簽個紙質版合同。”
小絨毛“如果我們借用他們的殼子時，把他們的人生弄得很糟怎么辦”
負司“原靈魂回到殼子后就接著去自殺唄。”
負司“談的時候沒有承諾過一定會變好,只說有幾率變好,也會明確說有可能變糟。簽這個出借合同的他們只是在對人生絕望時賭一賭而已。”
負司“賭贏了算白賺，賭輸了有些人會非常憤怒，還會瘋狂地詛咒世界，也就是詛咒其所在的那個情緒場,多數人則是感到果然如此天上不會掉餡餅。”
小絨毛“這些出借過殼子的人真的不會來到負司成為你的員工嗎”
負司“其實也不好說得那么絕對。如果他們放棄過一次后,能夠大徹大悟,讓情緒長期劇烈起伏起來,我也不是不能雇他們。”
負司“不過這樣的概率很小。放棄過一次的人，之后當遇到困境時，會更容易放棄；從與情緒場的交易中得到過一次好處的人，之后還會幻想世界第二次掉餡餅給他。所以我簽員工時,還是偏向于要活著時對我及情緒場一無所知的類型。”
小絨毛“沒有借給過負司員工殼子,但與做任務的負司員工近距離相處過較長時間的,比如孔鎮，成為你員工的幾率大嗎”
負司“比直接成過員工殼子的要大一些,但比與負司員工完全沒交集的要小一些。孔鎮那種特殊職業的格外小。”
負司“孔鎮很明顯已經看出來貓殼子里面的靈魂換過，并必然由此產生了一些猜想。我不希望我的員工剛一簽約就對我公司內的事情心中很有底，我希望你們起碼在新手三場中表現得非常生嫩、傻蛋。”
小絨毛“為此你還故意攪亂了論壇里的很多信息是吧讓新員工通過論壇收集信息時總是會困擾于很多信息相互矛盾、部分信息過分夸張。”
小絨毛“比如死亡率。你員工的真正死亡率究竟是多少很多新員工的思維受無限流小說影響,總覺得情緒場任務很容易讓我們死，好像不死是非常幸運的事情,但實際上,雖然死亡率肯定不為零，但像我這種菜鳥場都快過完了卻沒見到任何一個隊友死的例子，不罕見吧”
負司“我可能修改論壇中的發言,甚至你與你通訊好友的文字交流內容也可能被我修改，但我總不能強迫你的隊友在與你面對面時、尤其在情緒場內時撒謊吧你問你隊友她見到的死人多不多。”
小絨毛還是懷疑“你為什么不能強迫我隊友撒謊也許員工里有一部分專門與你簽了撒謊合同呢他們負責恐嚇其他員工、讓其他員工不會因為情緒場中的真實安全度而過分懈怠。”
負司“拿出證據來。”
小絨毛理直氣壯“我就猜，我就污蔑你，我就說與你合作的情緒場都是貓咪游樂園。”
旁聽的皮春花沒忍住笑出聲“游樂園有可能，但貓咪游樂園就不至于了。”
負司“對呀，我喜歡的寵物是人類，才不喜歡貓。”
小絨毛“但你的本體也許就是貓。游樂園是你給你自己建造噠，會充分體貼貓的喜好，寵物人類在其中會感到別扭。”