賀曉遠是在又過了一周后迅速恢復狀態的
生活上他找保潔把租的oft上上下下好好打掃了一遍,房子的格局分布按他的想法重新做了規劃，買了新家電新家具，丟掉了沒有營養的泡面,像當初住在公司寢室那樣備了菜與做好的熟食放進冰箱。
車去提了，小區里租好了車位，夏天的衣服、配飾全部買了新的。
工作上歲歲星的新部門成立，辦公室被安排在11層,他作為經理統管整個部門。
新職務下來后，人事部給他換了新的工牌，工牌上不僅顯示他隸屬總裁辦，他也有了刷卡坐高管電梯的資格。
于是他開始總裁辦11層兩邊跑，忙歸忙,忙得很有拼勁兒歲歲星這邊，成立部門后，很多之前只能是想法的思路可以得到實際的施展；總裁辦那邊,全新的截然不同的工作又是另一份事業上的挑戰。
賀曉遠在忙碌中，無論心態還是情緒都得到了調整。
等他回過頭重新思考他和陸琛之間的時候,心境變得大為不同
他之前恐懼自己這么久以來受陸琛影響太多，怕自己變得不再是自己，仔細想想,他確實因為陸琛的關系變了很多。
比如挑車，他現在不會考慮經濟實惠的合資車,即便二手,豪華品牌才會他的考慮范圍內，因為無論駕駛的感受還是內飾車型,他都更喜歡。
比如買衣服,以前他挑便宜的,覺得能穿就行，現在他會商場實體店試穿過再買，還會考慮衣服的款式、質感、剪裁、舒適度。
再比如買搭西服的配飾，表、袖扣、領帶這些，他會直接去品牌店，不僅因為款式質量有保證，也因為這些店里的東西不挑人，怎么配都不會出錯。
這些不正是受陸琛的影響嗎。
是不好的影響嗎
不，沒有。
反而令他從中受益。
還有工作，他因為總裁辦的事務，曾回過頭把培訓輪崗時期整理的各部門的材料翻出來重新看。
看的時候他想起當時輪崗作業，陸琛真的教了他很多。
說白了，他今天的很多工作思路和習慣，都有陸琛的功勞。
于是再想起陸琛，賀曉遠的心態和思路變得客觀且中肯拋開陸琛蓄謀靠近不談，從認識以來，陸琛真的教了他很多、幫了他很多，也影響了他很多。
陸琛，無論做引導幫助的公司前輩，還是后來熟識后友善溫和的朋友，他都是個很好的人。
賀曉遠不再抗拒想起陸琛。
同時他也更清醒的明白，他和陸琛的差距實在太大了。
賀曉遠也很清楚，他和陸琛回不到過去
11層歲歲星的辦公室還沒徹底整理好，人來人往中，那道通往大露臺的門禁始終緊閉，沒人能打開。
賀曉遠換了新工牌后沒有去刷過門禁，舊工牌他也放在了公寓。
露臺他再沒去過。
有時候他在11層，會看到有同事站在那道通往大露臺的緊閉的門禁前說話閑聊。
他偶然間會想，露臺的窗戶開著還是關著，花瓶里的花早敗了吧。
僅此而已。
漸漸的，隨著時間的推移，一天兩天一周兩周，在一直沒有再與陸琛重逢的忙碌的工作時光中，賀曉遠有種感覺別說曾經與陸琛的點點滴滴，那日他與陸琛在公寓樓下的分別，似乎都已經是很久之前的事了。
賀曉遠心態平和的覺得這樣挺好的