裴娜林過來的第一時間品牌方這邊就讓負責人過來了，當時是負責人接待批的，然后提出來的要求就是裴娜林只要展現出自己全部的實力就好，至于一個宣傳以及現場工作人員的配合度，他們這邊都是全權負責的。只要不是他們品牌方這邊的問題，到時候影響到流量就不會存在任何問題。
大概是裴娜林接的一些商業演出太多了，所以目前在品牌圈子里面慢慢的口碑也就起來了。大家也是能夠看得到裴娜林的作品的，很多熱情的粉絲會把簡潔的視頻發送到網絡上，根本就不需要裴娜林自己去動手。有些粉絲的技術非常好，屬于那種技術流。粉絲他們剪出來的視頻配上一段音樂就適配度非常高，原本并不是非常適合的曲目，再換了之后就變得非常的有感覺。
品牌方當初之所以選中裴娜林，也是因為看中了裴娜林的一個舞臺。能力，這個舞臺能力表現在兩個方面，一個是裴娜林的歌唱技巧，另一個是裴娜林的一個舞蹈功底。
品牌在選擇合作方的時候，是有一些專業的人對合作的藝人進行一個簡單的調查。這個調查涉及到一人之前有什么作品，在人氣穩定之后又有什么作品專業的團隊會簡單的分析這兩種數據在一起導致的一個后果。這樣一來才能夠使得他們不斷的進步。
品牌方負責人是一個年紀并不是很大的女人，最多也就四十來歲的樣子，見到裴娜林之后滿心歡喜。
雙方都是女生，大概因為是同一性別的原因，所以在雙方看到對方的第一眼，兩個人就有一種心心相惜的感覺。
負責人單獨跟裴娜林在辦公室溝通，丹尼爾等候在工作室外面。
裴娜林一進來就被負責人邀請坐在了沙發上，沙發是沙發，沙發上已經準備好了一些甜點和零食。看著甜點和零食擺放整齊的樣子，就不難看出這些是剛剛準備好的。
客人剛來的時候，如果說主人這邊沒有準備任何的招待禮儀，就會顯得他們這邊不尊重過來的人。
沙發非常的舒軟，裴娜林坐在上面之后滿身的疲憊就消失不見了。
“是這樣的，裴小姐，大家現在已經進行了簽約。就本著一個相互合作的關系，我們這邊呢希望陪小姐今天能夠拿出自己100的表演激情放在我們的舞臺上。我們今天需要更加熱情的歌手。”
聽對方的意思，仿佛覺得他這邊不會拿出自己百分之百的能力一樣裴娜林對于品牌方這邊的人有這樣的認知，內心還是稍微有些失望的。當這種失望的情緒徘徊在他內心的時候，他整個人就變得格外的壓抑。
面對這種方法，裴娜林有自己解壓的一個方式。
他首先并沒有將自己的壓力去施加到別人的身上。還是換了一個方式。
裴娜林反問負責人這邊，然后說“其實這么說呢，用人不疑，疑人不用，我相信貴公司一開始的時候選擇與我合作定人是相信我的實力。那現在難道我的實力就退步了嗎不可能的事情。”
裴娜林說到最后一句話不可能的事情之時，他情緒異常的激動。但凡站在他身邊或者是了解他的人，都能夠從他的情緒里面感受到整件事情不一樣的點在哪里。
發現自己情緒微微有些激動之后，裴娜林很快就掩藏住了自己的一個情緒。
但是能夠做到負責人這個位置上的人，對方的觀察能力還是有的，即便第一時間演住了自己的情緒。他也發現了。
當然為了照顧到裴娜林，他并沒有直接說出來。
而是換了個方式朝著裴娜林說“瞧您這話說的，我們當然是相信您的能力了。”
“相信您能力的這個認知，希望您不要產生任何的誤會，這是我們雙方合作一個彼此。尊重的前提，如果我們不相信您的能力，我們一開始就不會選擇與您簽約。”負責人說的這些話并不矛盾。
裴娜林也能夠理解。
他喜歡談話的時候清楚明了的人。