裴娜林，不知道的事情是白燦對于小伙伴也是非常的滿意。只有小伙伴自己稍微有些緊張，不過這種緊張的情緒在服務客人之后很快就消失了。
小伙伴不斷的跟身邊的工作人員打交道，他把這些工作人員作為自己的客人，而他作為一個老板。
當然這樣做情景演繹的話，他本人會覺得比較有趣。
因為別人沒有帶入過來，可能沒有代入感，但白燦覺得非常的有代入感。在這種有代入感的氛圍之下，他將自己手里的一些事情分配給了小伙伴。
小伙伴一開始的時候內心是抗拒的，因為他生怕自己完成不了。他覺得自己目前還打不了頭陣，但是白燦就是一副趕鴨子上架的樣子，他表現出半點都不想幫助的樣子，將小伙伴推了出去，小伙伴也沒有辦法，只能硬著頭皮上，往往越是這種硬著頭皮上的時候，人成長的也是越快的。
為了讓自己身邊的小伙伴能得到更飛躍的成長，白燦幾乎把他自己能夠想到的辦法都在小伙伴的身上試了一遍，他首先是去讓這邊的工作人員配合自己去跟小伙伴去進行一個簡單的溝通，這一點呢他首先就是考驗小伙伴的一個溝通能力。
這種體驗感還好。白燦并沒有失望，他得到的回饋是工作人員說把小伙伴表現的非常好，好像之前就已經有過工作經。
當時工作人員甚至還非常直白的說“你們招聘的時候是不是沒有了解的非常的清楚，我認為你們身邊的這位先生就無論是行為還是舉止亦或是說話的一種方式，給我的感覺都是有過這行經驗很多年的人了。”
白燦當然并不認為這些話是真的。
首先先不說別的小伙伴目前還在讀書，就目前這個階段，因為他們學業繁重的原因，所以白燦非常肯定，小伙伴絕對沒有多余的時間花在其他事情上面所謂的其他事情就是一些兼職工作。哪怕是他兼職的工作是跟他們目前工作相關聯的。他也不會成長的如此之快。
那還有一個原因就是小伙伴回去之后有將白燦說的每一句話都非常透徹的研究了一遍。
其實白燦的一些話就相當于一個教輔書，只要將他說的一些話的內容稍微的整理，然后總結成為自己的，那么以后就是自己知識庫的一部分了。
小伙伴幾天不見，真的成長的非常的多，成長的速度讓白燦空了之后都去詢問小伙伴說“你這段時間是不是在家里面一直練習以后跟工作人員的一個相處方式呢”
小伙伴當時被白燦這樣詢問之后，他是有一些懵的。在稍微的反應過來之后，他告訴白燦說“有的，我這段時間確實在家里。研究了一些為人處事的方法。然后我又結合你去跟人家相處的一個方式。來體驗出未來我自己跟大家相處的一個方式。”
聽到這樣的解釋之后，白燦非常的滿意。對于他來說這才是一個合理的答案。
如果答案不是這樣的話，他可能會覺得小伙伴之前都是在他的面前裝裝樣子，表現的很單純，際上他的情商是異常的高的。
白燦本人是非常喜歡情商高的人，跟這樣的人相處起來。首先人不會感覺那么累，但是他不喜歡那些情商高卻隱藏自己情商高事實的一個人，這樣的人太過于虛偽。