洛德先生模棱兩可道“到時候你們就會知道了。”
顧真真“”
洛德先生不明所以的回答，比直接告知死亡更讓人不寒而栗。
而且，比起有明確的工作量ki，這種末位懲罰制更恐怖也更惡心。
制度本身很容易讓新員工間出現內卷、甚至惡意競爭。
或許這就是管理層想要的效果吧。
“那如果”徐勝易突然小心翼翼開口，“如果工作量領先其他人，會有獎勵嗎”
所有人齊刷刷看向徐勝易，他瑟瑟縮縮承受眾人目光，尷尬地笑了笑“我就確認一下。”
洛德先生似乎從沒思考過這個問題，現在被提了出來，他卡頓了數秒后，裂開嘴道“敬請期待。”
祁究“”太卷了。
“又來了”站在祁究身邊的秦讓小聲嘀咕了一句。
祁究聽到了，很自然地問“怎么了”
秦讓似乎沒料到自己的嘀咕會被追問，低低“啊”了一聲，而后無奈道“也沒什么，新人本時我也遇到了徐勝易，就感覺他還挺挺努力的。”
秦讓似乎不知道怎么形容這類人，斟酌再三后用了“努力”這個詞。
祁究記得這個徐勝易，在收取門衛小費時，徐勝易給得很不情愿，但當時又礙于他是“nc”的緣故，即使再不情愿，也不得不給足小費。
“我還沒謝謝你呢，在門衛室的時候你給我指了路。”秦讓突然對祁究說。
他沒在首戰禮包內抽到引路道具，早上要不是“門衛”祁究幫忙指路，路癡如他，很可能真的因為尋路時間耗盡出局。
祁究“不客氣，這是雙倍小費應得的服務。”
其實他對這個付了雙倍小費的小少爺印象不錯，畢竟對方態度好，還讓他賺了第一桶金。
洛德先生指引眾人進入準備室消毒更衣，祁咎按照要求換上無塵服和防塵帽。
但他很快發覺了不對勁。
生產安全守則第一條就強調保持干凈，可車間給員工配備的生產裝備里，竟然找不到手套和口罩。
不光是祁咎，幾乎所有死亡旅人都覺察到異樣，因為這完全不符合食品生產常識。
“您好，請問可以給我們手套和口罩嗎”季小野提問。
洛德先生卻告知工廠里的手套和口罩剛好用完了，供應商的補貨沒有到位，所以沒辦法向他們。
“可守則上強調要保持干凈衛生。”顧真真表示質疑。
洛德先生的態度卻十分敷衍“進入生產區域前，在消毒區洗干凈手即可。”
眾人半信半疑，可他們的道具面板并沒有手套口罩出售，眼下暫時也沒有別的辦法，只得按照對方的指示進入生產區。
“今天的工作需要把你們分成兩組進行，3人負責將清洗去鱗的魚整齊放在傳送帶上，4人負責將去頭的魚裝進罐頭里。”洛德先生說。
秦讓“工作內容不同，怎么計算每個人工作量呢”
“這個不需要你們擔心，我自有衡量標準，保證對每位員工公平公正，”洛德先生說，“沒什么問題你們就開始工作吧，時間不多了。”