生物科技員工忠誠度測試檔案
受試對象周姣
員工編號
忠誠度等級紅色不可信任
測試一物質賄賂,向受試對象索要公司機密
在測試一階段中，該對象表現出冷靜、理性、高智商的特質，生物監測數據無明顯波動,并且嘗試反追蹤測試員。
結論可信任符合核心員工資質等待進一步測試
測試二潛意識清洗，向受試對象灌輸“公司至上”的概念
在測試二階段中,該對象仍表現出冷靜、理性、高智商的特質，生物監測數據無明顯波動。
經過30個月的潛意識清洗，該對象始終未接受“公司至上”的概念,并且產生一定程度的逆反心理。
結論不可信任不符合核心員工資質忠誠度劃分至紅色等級
以上僅限生物科技公司內部閱讀
一個男人坐在辦公桌后面,看著顯示器上的檔案。
他大約五六十歲，正值壯年,鬢角泛白,卻因為做過人造皮膚移植手術,而顯得像二十歲一樣年輕英俊，鼻梁挺直,輪廓分明,淺藍色的眼睛里閃爍著冷漠嚴肅的精光。
正是此次“氣味合成計劃”的主要負責人之一，荒木勛。
這些天,他有事沒事就會看看周姣的檔案,想通過她推測出江漣的弱點，卻發現不僅不能推測出江漣的弱點,連周姣本人似乎都沒有弱點。
測試一階段的“物質賄賂”，可不是單純的給錢。
首先,測試的前提是,你不可能意識到測試正在進行。
其次,測試一前期，你的大數據會不停地向你推送奢侈品和名人豪奢的生活,在你的腦中建立“享樂主義”的概念。
等你接受這個概念以后，你會在毫無察覺的情況下，突然賺一些意外之財，可能是買的基金漲了，可能是投資的產品大熱，又可能是上司突如其來的提拔。
生活品質上去后，你再在大數據的誘導下買一些奢侈品，或者像名人一樣大手大腳地花錢，就變得順理成章了。
但這僅僅是測試的前期階段。
中后期，你會突然變得一貧如洗先前大漲的基金一片慘綠，投資的產品被曝光惡性丑聞，上司被調查，你作為他的心腹員工，也將面臨牢獄之災。
你的生活品質一落千丈。
這種情況下，測試員再匿名聯系你，向你高價購買一些無傷大雅的公司機密，你是否會答應呢
大多數人都會在這一階段中，毫不猶豫地出賣公司機密。
這才是符合人性的反應。
公司也因此放寬了要求，只要不出賣核心機密，就算通過測試一。
周姣卻從頭到尾都沒有踩進測試員的陷阱。
給她推送奢侈品和名人生活，她面色冷淡地點了不感興趣。
基金大漲，她思考片刻，選擇了拋售。
投資的產品大熱不管大數據怎么誘導她投資該產品，她連看都沒看一眼，對這種高風險、高回報的投資完全不感興趣。
上司突如其來的提拔，她欣然接受。
上司被調查，她薪水驟降，面對匿名誘惑，卻沒有一口答應下來，而是極其冷靜地選擇了反追蹤。
怪不得后來公司放棄了她。
聰明是好事，但聰明的同時，不貪心，不急躁，不隨波逐流，就意味著沒有弱點，沒有弱點就意味著不可控。
公司不需要不可控的員工。
算了，不過是一個自以為冷靜理智、卻失去了成為社會精英階層機會的蠢人，沒什么好琢磨的。
他們的目標，自始至終都是江漣。