還讓陳瀟有一些無語的事，屬于諾基亞手機業務的居然還有一些房產。
除了在歐洲的一些商業房產外，在芬蘭、瑞士、法蘭西以及英國和澳洲、米國居然還有好幾套別墅。
這些別墅原本是掛在諾基亞手機業務相關部門上，是給諾基亞的高管居住。
現在長天科技把整個手機業務都給收購過來，這一些名下的資產當然也收購了過來。
在英國的還不僅僅是別墅，而是擁有100多年歷史的一處小古堡。
陳瀟看到這一些東西，也不知道是該哭還是該笑。
這就好像是買了玩具，送了你一大堆贈品。
不過話又說回來。
今后陳瀟帶著親人或者是朋友去海外旅行，可以不用住酒店了。
富人區的別墅或者是擁有歷史沉淀的古堡難道不香嗎
王翔看著陳瀟如此怪異的表情，有一些無奈的說道“其實在諾基亞手機業務的固定資產之中，真正值錢的并不是那一些工廠或者是研發中心，反倒是這一些別墅和古堡。”
這話聽著好像不怎么對勁，但是好像就是這個道理。
就類似于某家夏國的a股上市企業，辛辛苦苦一整年，主要產業一毛錢沒賺還虧了不少，反倒是公司把自己的辦公樓給賣了，喲嘿，這下好了去年利潤增長了200
最讓陳瀟頭痛的可不僅僅是諾基亞分布在全球的資產，而是諾基亞在全球的3萬名員工。
長天科技的產業如此之大，并且遍布了多個行業。
所有的員工加起來還不到3000人，諾基亞一下就多出了3萬人。
還好，陳瀟詳細的了解過這一些員工的合同情況。
諾基亞和這些員工大部分都是簽的是短期合同，只有極個別是長期合同。
而且長天科技已經和諾基亞達成了協議，長天科技在三個月以內可以無條件的解雇這一些員工，由諾基亞總公司進行善后。
陳瀟對王翔說道“保留關鍵性崗位的員工，所謂的關鍵性崗位，就是重要的研發中心的研發人員以及工廠的技術人員。”
陳瀟又給王翔圈定了一個數，“總人數不得高于500人。”
“銷售渠道人員可以轉崗到第三方平臺公司管理，但一定要保留銷售渠道。”
王翔聽到陳瀟的這個說之后，嚇一大跳。
不得多于500人。
也就是可能某些海外的工廠只留下兩三名管理人員，將全部的工人都給遣散。
不過王翔一下就明白了陳瀟的用意。
長天科技之所以收購諾基亞，對諾基亞手中的那些所謂的固定資產或者是技術人員根本就不感興趣。
要的不過是進入歐洲市場的永久鑰匙而已。
只要公司的名字還叫諾基亞，只要管理層還是白皮膚藍眼睛。
那么長天科技進入歐洲市場的阻力將會大大的減弱。
陳瀟又公布了一項最重要的事情。
“完成收購之后成立諾基亞通信科技有限責任公司，任命辛普森為ceo。”
“諾基亞所有的標志、o全部照舊。”
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