輝瑞等醫藥巨頭立刻在波國和墨國聯系到了大型的私人醫療機構，或許是采用合作的方式，或許是直接把醫療機構給買過來，然后在這里立刻讓長天科技的聯合運動療法上馬。
按照這幾家醫藥公司和長天科技的合作協議，在境外設立醫療機構，必須要有長天科技的管理層，而且收費標準和治療辦法必須要由長天科技說了算。
所以輝瑞等公司立刻給長天科技打報告，申請在波國和墨國。加國建立醫療結構，這樣也算是曲線救米國了。
對陳瀟而言，整個米洲包括南美洲和北美洲都是米國的勢力范圍，所以在米國本土設立醫療機構和在這些地方設立醫療機構差別不大。
無論怎樣說都是長天科技賺錢，因此長天科技給這幾家醫藥公司回函，同意了三家醫藥公司，申請在波國、墨國和加國建立醫療機構的申請。
得到長天科技回函之后，三家醫藥巨頭立刻開始籌備工作。
長天科技這邊的負責人新成立的長天科技生物醫學海外公司則是屈萍的師妹，也是生命科學和醫學實驗室的c6級員工李思思。
李思思畢業于滬市濟同大學生物醫藥專業碩士，她的很多同學在碩士畢業以后要么繼續攻讀博士，大部分也選擇出國留學和工作，而她選擇前往長天科技工作。
出國的學生，在米國攻讀完博士之后，大部分會進入米國的醫藥公司工作，比如強生、輝瑞、百事美施貴寶更是這一些同學向往的工作單位。
大部分同學會選擇在米國穩定工作之后拿到綠卡，如果運氣比較好的話會找一個同時在米國工作的華人或者是直接嫁給老外。
倒不是說這一些學生們崇洋媚外黃皮白心，而是在此時的夏國，大部分的醫藥學生們的確沒有很好的一就業環境。
去研究所吧，一個是門檻更高工作崗位少，研究了半天也研究不出什么名堂。
去醫藥公司吧，夏國的醫藥公司也研究不出什么特別有創造性或者是臨床意義的藥品，再加上夏國整個醫藥行業的待遇都非常低，大家積極性也不高。
2007年，濟同大學的生物醫學的研究生在醫藥公司能夠拿到1萬塊錢一個月，都算是非常不錯的待遇了。
但是如果他們能夠去米國的輝瑞等醫藥公司工作，那么每個月的月薪可能在3萬到5萬米刀。
雙方的差距可是10多倍甚至幾十倍。
但是夏國人在米國屬于食物鏈的底層，夏國的這些學生就算是成功的進入了輝瑞等公司，也只能從最底層做起。
李思思因為家庭的原因沒錢出國留學，所以選擇留在了國內，那個時候同學們還在為李思思惋惜，覺得李思思成績不錯不出國可惜了。
“李總，這是墨國梅里達醫院籌建治療中心的方案。”李思思這一次來是帶來了一個醫療團隊，總共五人。
團隊拿的是雙份工資，一部分是長天科技支付的工資，一部分是輝瑞等公司支付的補貼。
等待墨國這邊的治療中心籌建好以后，李思思等人就會離去，留下兩個人左右負責技術和管理。
李思思審核著這一份中英文的方案，中規中矩是按照長天科技總部那邊的要求來的，所以李思思在方案上面簽下了自己的名字表示同意。
按照長天科技制定的收費標準，在米州這邊，聯合菌落療法的一個治療對象收費50萬美刀，這個價格要比在夏國治療貴20萬米刀。
有得必有失有，如果你想節約錢，那么你就只有前往夏國排隊治療，舟車勞頓不說，還不知道要排到多久。