其中的一個女導演還說“我那部劇正好有個配角，戲份不多，我瞧著黃杏兒的形象還挺合適的，要不然，改天去試鏡看看。”
童姐馬上跟對方碰杯“謝謝您的提攜。”
說著看了黃杏兒一眼，黃杏兒忙鞠躬“謝謝您肯給機會。”
開業儀式一結束，把客人和媒體都送走了，內部才召開會議。
孫新變先說公司的藝人“第一，有任何問題，及時跟公司溝通。比如說，有戀情了，不要瞞著，回來要說的。是否要公開，什么時候公開，怎么公告，怎么公關，公司會酌情處理，隱瞞才會壞事。這種情況，公司一般尊重藝人的選擇。若是你們選擇不公開，那公司就有不公開的處置辦法；若是公開，公司會給你重新定位，不會因此不給你資源。因此，在這一點上，不要有顧慮。
第二，在外面工作，不需要你們去陪酒、去應付飯局，只要把本分完成了就好。不管遇到誰的騷擾，誰的暗示，及時上報，這是公司要處理的事情，跟你們無關。
第三，跟經紀人之間若是有問題，可越級反應。性格不合這種事，沒有對錯。調配合適的就是了。”
絮絮叨叨的說了許多，但總的來說，意思就一個別慫，別隱瞞，都珍惜羽毛，別來歪的邪的，管好自己、提升自己是你們的工作，其他的不管是資源也好，輿論也好，宣傳也好，都是公司的分內之事。
而對經紀人呢，變哥沒言語，他自己是經紀人出身，不好說的。
于是，他看唐少和桐桐。
唐少對這個又不懂，只請桐桐有什么說什么。
桐桐就看著經紀人團隊，然后指著藝人的方向“第一，保護好他們；第二，照顧好他們；第三，協助好他們。
他們是核心，你們是外殼，公司是觸角。觸角去捕捉食物找資源，去抵御外來的攻擊；你們是外殼，外殼是最貼身的一層防護罩，你們堅固，他們才能發展的更好。這一點，孫總和金老師就是最好的例子。只有我們自己形成一個良性的圈子，我們才能拿到更好的資源。
如果可以，多看看新聞，多看看國家政策。一些亂象到了一定程度，是會有人管的。不要存在僥幸心理身正了，才不怕風來。所以，有事及時向公司匯報，不要替藝人隱瞞，那不是幫他們，而是害了他們。
我希望，我們是一個在法律和道德的基礎上，能多一些人情味的團隊。藝人若是有事，只要錯不在你，那公司便是破釜沉舟也會下水撈你；反之，公司若是有難了，我也希望諸位能不離不棄。”
這話說的，聽的人是有三分錯愕的
在這個圈子里，黑黑白白的，講的不都是利益藝人出事藝人擔責，公司不看對錯，只看撈你的代價跟你將來的價值對不對等。
而今，童姐這一句只要錯不在你，那公司便是破釜沉舟也會下水撈你的承諾，不管將來能不能真的做到至少此刻聽來，是叫人動容的，，