流金歲月83
這件案子,開了一個很不好的頭。
那便是這些二世祖，真他娘的毫無信用可言。有用的時候稱兄道弟，可無用的時候撕扯的是真干凈。
這事出了時候在圈子里就流傳著,說是金廠長下手不留情，凌厲的很。
可緊跟著，事端是怎么起來的,就流傳出來了。
這事叫人怎么說呢那樣的二世祖被人捏住了，那這姓金的到底是個什么路子的人呢說他下手狠其實呢,人家不屑下手。兩邊壓根就不是一個級別的呀
外面傳的沸沸揚揚的,說是農機廠接管了礦場,當月就拿了全額工資。從下月起，改變工資的計算方式,按照多勞多得的計酬辦法。
一發工資,大家心里穩了。
但是職工難管理就難管理在這里呢。這些年,里面充斥的關系戶不少。也有好些是干活不成,拿著工資的這種人。礦場的活太苦太累了，很多人拿了工資之后,用工資的三人之一就能雇傭城郊的農民代替他干活。這種的事情,不深入廠礦，根本都不能知道。
如今一嚴格管理，第一天的開采量減少了大半。
四爺沒言語，再看第二天，而后第三天。連著三天,都是這個樣子。
“找會計來”四爺就說，“把這三天每天每人的工資貼出去，叫大家做到心里有數。下個月計酬方式改變，到時候拿到的工資少了,吵嚷起來怎么辦叫他們每個人心里好有數，去吧”
這么一弄，好多人都不樂意要拿幾級工資就幾級工資，現在這，大家連一半工資都領不到，憑什么
四爺就跟代表談話，“這就是說，有好些工人因為身體的原因，不能勝任這個工作”
但這也是因為長期在廠礦干重活導致的廠里不能因為這個原因，就只考慮所謂的大鍋飯就一定要按勞計酬，這也是一種不公平。
四爺就說，“這話很有道理要不然這樣，給咱們調配工種，從廠礦一線扯下來。還是按照之前的，按照工資標準結算。主要轉為裝卸運輸崗位，全勤之下，全額工資。咱們的一線，招收合同工這個安排，都滿意吧”
滿意再滿意沒有了。這才對嘛咱是正式工，干輕松的活，拿穩定的工資，這就是咱們想要的。
“那就晚上開個會，都簽個保證書。”
可以沒問題。
四爺當即拿出了保證書，以及合同工的用工合同，都擺在面前，“保證書人手一份，發下去。這個合同，放大之后就張貼出去。”
路秋山馬上去辦去了這些人呀，就是不懂聽話的好處。
然后一個個的真就簽訂了保證書，給交上來了。他們覺得，穩當的工資壓倒一切。合同工的用工合同上，羅列的太詳細了干多少給多少錢，干的超出多少給獎勵多少，萬一受傷了，傷情怎么認定。
說實話，合同這種東西那是用來干嘛的那是用來扯皮的
越是羅列的詳細，這說明這是對外人的態度呀就是得算計的明明白白的。咱們不一樣，咱們以廠為家
一個個轉了輕松的崗位了，廠里涌入了一批合同工。
體檢之后，合格才能錄用。在簽合同之前，請了律師，逐條逐項的給這些人把合同講解了一遍。不懂就再問，覺得合適了再簽約。
如今掙錢難死了找個掙錢的地方不容易。四爺給好幾個縣發了用工招聘函，好些都是鄉鎮或是縣上組織來的人。有些地方重視，有些地方不重視，事就過去了。