還以為自己碰上了恐怖甲方,沒想到提的兩個條件都很好搞,賺到了。
“沒有了,其他照常就好。”白瑞樹回想一圈,這樣的話,趙趙到了那邊也不會受苦,該受什么待遇都有了,應當沒別的需要了。
團隊代表回去了,他現在對自己接下來的工作很有信心。
這能沒信心嘛,要談的都是標配,接下來他要是一時興起,多談點條件下來,就當他送給白瑞樹的。
送走了帶著要求前來的團隊代表,白瑞樹繼續琢磨要去哪里外聘。
外聘和借人一樣,都是權宜之計,不能長久制成第一宇宙軍的運行。就算憑借外聘搭好了第一宇宙軍行政辦公的架子,用不了多久也是要換掉的。
單從效益方面說,知道要換掉的東西不該用的太好,知道要換掉的人也不該請的太好。但是這是第一宇宙軍的行政辦公相關,僅用效益最大化的思考方式去考慮,反而會誤了大事。
不應該考慮成本,或者說,成本問題可以后考慮。
外聘的范圍可以向更大層面的尖端人才拓展么……
至于路徑,社會面的招聘需要有人把關才能放人進這種保密項目,憑空多一項手續就是多一串麻煩,可以不考慮完全不沾軍政的人員。
果然優先該找的就是本就在軍隊編制中從事行政工作的人員嗎?不過這又意味著得吸收其他深淵遠征軍的營養,做多了可不是好事……
白瑞樹搖頭,外聘還是得慎重,這是會影響到第一宇宙軍對外形象的事情,同時,應聘得到的人手也會直接參與第一宇宙軍的事務,千萬不能出差錯。
他仔細思考了一陣,把幾個思路寫下,交給下屬審議,想看看其他人的看法如何。
一人計短,兩人計長。智者千慮還必有一失呢,白瑞樹自問,自己不是個能全通的圣人,重要的事情還是多方討論為好。
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