心理團隊給的評估表示，他們四個只有兩天的時間可以準備下一則消息，確定預備軍官們的職務。當然，這是一種無責聲明般的說法，實際上評估得出的結果更激進一些。心理團隊認為，新消息和舊消息之間如果存在超過一天的時間，這則消息的影響力就會后患無窮。所以白瑞樹他們實際上只有一天的時間來最終決定第一宇宙軍的指揮結構。
這對把自己關進會議室琢磨指揮結構該怎么搭建的四人來說，毫無疑問是在二十四個小時之后劃出了一道死線。
哦，沒有二十四小時了，還剩十六個小時。
李丹成寫報告申請物資可也是要時間的哦。
慕陽州和柴子瑜還好說，這兩人把之前用慣了的指揮體系原地改組成軍事指揮就齊活了。尤其是慕陽州，之前大半個月自己都在跑這件事，旁敲側擊攢了不少腹稿，現在讓他定下正戰部的指揮結構，他只需要把那一個個名字挨個填進表格就行了。
這兩位是把手下的預備軍官安排的明明白白，人人都是沖著各司其職去的，最大的困難是能不能壓住這些預備軍官心中可能存在并不斷膨脹的野心，思考哪一個位置能成為剛好不讓他們產生大量負面情緒又能讓大家接受的好地方。
白瑞樹要面對的困難和這兩位不同，后勤部的學生都有一種特點，他們出人意料地天賦滿滿但又不具備和天賦對標的干勁……
給他們任務，他們會完成，但不會調動太多主觀能動性。但他們又不會把事情辦砸，并且對任何正當的指揮都表現出絕對的服從。
換句話說，哪怕是找個傳聲筒過來都可以當后勤部的指揮結構，這幫學生的天賦和能力確實足以完成任何現階段能交給他們的后勤事務，現在最讓白瑞樹煩憂的，只是他不知道該把誰提上來填充指揮層。
指揮結構是一定要有的，未來的第一宇宙軍注定是個起步集團軍上限無窮高的東西，讓白瑞樹一個人站在后勤部的尖尖上單人同時手動操作千條萬條乃至更高數量級的后勤指令顯然不現實。
指揮結構又不是只負責傳達命令，第一宇宙軍需要的是一個層層拆分指令、層層執行命令、完成任務的后勤部，白瑞樹就得把這個結構搞出來。
問題又繞回來了，這幫后勤部的預備軍官都是這副摸魚的德性，不論是讓誰去填充指揮結構，總覺得不對味。
今日唯一一更。
最近打算認真碼字，同時也要認真讀書，打算削一削游戲時間。
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