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            第二千一百六十三章 霸道的管理方式(1 / 2)

            史密斯制造這種流言看似簡單,但實際上是很有用的。

            特別是像他這種級別的人物口里面傳出來的,大家都會相信。

            這些事情不會空穴來風,很多人都愿意相信,一定是史密斯得到了某種內部的消息。

            皮克斯公司和漫威公司想要澄清這些留言所花費的精力和時間是很長的。

            而就算這樣,大家也未必會真正相信他們。

            有時候人就很奇怪,寧愿相信小道消息,也不會相信官方辟謠。

            這也完全可以理解。

            畢竟在他們看來,官方辟謠就是想要穩定住大家的情緒,這樣公司才能獲得安穩和利益。

            史密斯的這些流言像颶風一樣,越來越大,在圈內迅速的刮了起來,而且擁有著極大的影響力。

            很多手持這兩家公司股票的那些人信心立即就崩塌了,人人自危。

            特別是手里拿的股票并不多,沒有董事會資格的那批人,此刻如同成了熱鍋上的螞蟻,惶恐不安。

            彼此之間正在不斷的打電話,證實彼此得到的消息。

            同時也在私底下商議應對之策,務必要將自己的損失縮小到最低。

            因為他們本身就沒有參與到董事會的決策之中,對于公司的很多情況都不了解。

            而且本身就對于那些大股東有著各種各樣的不滿,平時的時候就不乏各種陰謀論調。

            現在被人說的有鼻子有眼,他們直接就信以為真了。

            他們現在最擔心的就是自己手中的股票成了廢紙,變得一文不值,所以也沒必要再去證實什么,拼了命的往外甩,能逃多少就是多少。

            這正好就便宜了正在讓人暗地里收購這些股票的史密斯。

            股票收購這邊穩步推動的同時,他和公司各部門主管進行了一次特殊的電話會議。

            主要內容,自然就是關于建設全國范圍的售后部門事宜。

            對于史密斯這么大的動作,公司內部人員也是完全沒有想到,一時之間就提出了各種意見。

            畢竟,幾乎所有人都清楚,售后這個方面要投進去大筆資金。

            眼下的貝魯斯發展的極好,這些中高層的員工都享受著極好的福利,他們希望能夠按部就班。

            可是現在,史密斯突然提出要建立售后部門,而且這個售后部門的功能還如此完備,消耗的資金必然是龐大的。

            在大家看來,這毫無疑問屬于是一種冒險的行為,絕對不可取。

            哪怕史密斯已經和他們說清楚售后的重要性,以及隨后可以給公司帶來的各種好處,可依舊有一部分人是反對的。

            對于這一部分人來說,他們的想法很簡單。

            那就是眼前的利益。

            建立售后有一定的風險這還尚在其次,關鍵是他們手頭的分紅一下子就都被抽出去了。

            這是他們絕對沒辦法接受的。

            畢竟,他們也不知道自己身后還站著陳江海這個大佬,有秋海集團這么大的公司為他們撐腰。

            對此,史密斯進行了直接粗暴的解決方法。

            他自從認識陳江海之后,一直都在研究這位老板,并進行了深入的學習。

            現在他正好可以學一學陳江海那種霸道的管理方式。

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