心里暗自感慨，彩虹屁也是一種激勵手法。
抵不住沐蘇蘇的堅持，最后蕭江宴還是老實去應付下臣，只是離開時候順走了企圖賴在沐蘇蘇身邊的小屁孩。
“六歲也不小了，旁聽也能長點腦子。”蕭江宴不客氣地說道。
江小度被拎著后領，苦兮兮地求助自家娘親，可惜蕭江宴角度選的極為精準，沐蘇蘇完全看不出他的小動作。
求助的話語被定在喉嚨間，江小度知道他家黑心老爹又點了他的啞穴，只能被迫離開宮殿，離開美食的懷抱。
沐蘇蘇看著兩個惹事精湊在一起的模樣看著親昵卻又互相別扭，心里忍不住笑開，眉眼染上細碎的笑意。
她抽空整理了下事務，就得知青瑩進宮了，眸眼染上幾分期待，她也是好些天沒瞧見青瑩人了，忙得都看不到人。
青瑩現在是豐和樓總店的負責人，總店是所有門店的標榜，創新也改進也是排在榜首的，不僅要保證菜品質量，還有顧客的滿意度和回購度。
忙是在所難免的，但她再忙也會隔一段時間進宮述職。
作為標榜豐和樓是出了名的貼心買家，服務高端人群的同時也不會讓底層人群望而生卻，在這個漸漸踏入富足的朝代，精神食糧這一塊大蛋糕也能開始放心食用了。
一條龍服務理念從一開始就設定了，大方向是確定的，剩下了就是每一任店長去完善，改良精進。
豐和樓有自己的人才培養機制，并不害怕后繼無人，雖然京城模仿的人多的是，也有不少人試圖挖走豐和樓的主干，但豐和樓的福利機制可不是一般門店比得上的，通過考核的也不會為了芝麻丟掉了西瓜。
更重要的是豐和樓即將展開新的制度，駐扎各地的店長會有店鋪三成比例的收益比，這像是自己半個孩子，怎么也不能將孩子養丟了吧。
這是一個留住人才的策略，也是激勵店長給豐和樓創新高的福利，人一有盼頭，這干勁都是格外足的。
這也就是豐和樓能夠短時間內在風祈各地都開分店的原因，福利機制和上升空間都是大伙心里的指標，都是鼓著勁往上爬。
“如今分店總有三十二家，其中有八家正在建設中，地點都是早就評估好的，進展十分順利。”青瑩不急不緩地匯報道。
沐蘇蘇認真聽完，滿意地點點頭，而后又說道，“豐和樓的團隊越來越龐大，你的壓力也不小，多找兩個助手幫襯著，不必事事都親力親為，我瞧著你最近精氣神都差了不少，可是有什么困難？”
青瑩不自覺摸了一下臉蛋，而后笑開了，“這倒是沒有，我孤身一人有何困難。”
沐蘇蘇卻發現她眉眼帶著點點閃爍，還有些嬌羞，往日最是大方的青瑩還有這方面，讓她不由得多想，“我家青瑩可是有鐘意之人了？”
喜歡田園廚妃：哭包王爺得寵著請大家收藏：(www.bqgyy.com)田園廚妃：哭包王爺得寵著筆趣閣更新速度最快。