這支軍隊與大唐軍隊無論從裝備、禮節、訓練、作戰都格格不入。
他們的體形矯健，頗具耐力，可以負重六十斤，急行軍數十里。
他們見升官不跪拜，而是雙目平視，右臂平胸以示行禮。
據說這就是李沐首創的軍禮。
他們恪守等級，絕不越級下達或上稟，自下而上，只對自己的上一級負責。
不象李靖曾經統領過的軍隊，只有將領才能參與作戰會議，制訂作戰方略。
這支軍隊，自上而下，直至伙長，每級都會根據上一級的作戰步署，制訂出更詳細的作戰方案。
了不得啊。李靖心中感嘆，這說明什么？
這說明這支軍隊只要在兵員充足的情況下，可以直接擴展至十倍，甚至五十倍。
因為伙長轄五伙，也就是五十人。
從這個級別擴編，那就是五十倍。
這個時代識字的人不多，懂得戰法陣法的就更如鳳毛麟角了。
關鍵是，李靖從這些伙長、什長講述的戰法陣法中，看到了自己多年排兵布陣經驗的影子。
李靖無法想象，李沐是怎么做到這點的。
當初讓李師把自己一生征戰總結的小冊子帶給李沐。
他能想通，李沐和李師會將它傳授給麾下將領。
可他想不通，李沐是如何讓這么入伍三、五年的菜鳥，對陣法、戰法如數家珍的。
其實難怪李靖想不通，李沐也是無奈之舉下的意外收獲。
當初組建護衛營，受到律法限制，人數僅五百人。
李沐只能從精兵上下功夫。
把這五百人當作是日后擴編的種子訓練。
無論是戰術戰法、還是排兵布陣，甚至戰略構想，無不涉及。
這也是護衛營人均耗費到達一個天文數字的原因。
慢慢地，從護衛營到神機營。
原先的伙長成了隊率或者校尉，他一如既往地將自己所學的一套用在了他麾下的伙長和什長身上。
神機衛一次次地擴編，人數漸漸多了，可這種訓練方法成了一種習慣，被傳承下去。
而對于統率，李沐是一如既往地走親民路線。
從創建護衛營開始，李沐就不受將士愛戴。
一個不與士兵同甘共苦，在士兵苦熬訓練時，躺在搖椅上喝著美酒觀看訓練，身后有兩個侍女為他打扇的主將，怎么可能受到將士的愛戴呢？
甚至可以說，將士對李沂的愛戴也遠勝于李沐。
但，松州一仗之后，李沐首次收攏了士兵的心。
李沐將首功讓給以六千府兵擋了黨項大軍十余天的松州都督韓威。
如果說李沐兌現了讓護衛營上戰場立功，說明李沐是個言出必行之人。
那么通過讓出首功，使得將士們發覺，李沐還是個有良心的人。
有良心的人就是一個可以信任的人，也是一個可以依為后背的人。
正因如此，護衛營將士首次里愛戴起他們的主帥來。
而真正從愛戴變成敬仰，是因為接連的勝利。
再愛兵如子的將領如果不打勝仗，也不會受將士愛戴。
這句話反過來也成立，就是說一個再被士兵嫌棄的將領，只要他能打勝仗，一樣受士兵愛戴。
勝仗代表著能保命，代表著戰功和賞賜、升職、爵位。
這就象一個貪官，只要他能將治下百姓生活水準提高，那么他一樣受百姓愛戴，如果貪官事發，百姓甚至愿意聯名上書，為貪官求情。
就是這么個道理。
而李沐，并非貪官，他甚至自掏腰包，負擔著護衛營如同天文數字般的耗費。
一個言出必行、有良心且仗義疏財能打勝仗的主將。