看完財報之后，對于澳美藥廠的優缺點，夏禹已經心中有數。
不過他并沒有馬上指出來，放下財報又喝了口茶之后，就讓陳澤陽帶他去廠房和科研部門看看。
特別是重中之重的科研部門，夏禹更是耐心地傾聽科研人員的心聲。
好在自從夏禹接手澳美藥廠之后，他這個香江最大的地產大亨，在住房方面沒有虧待自己公司的人才，員工宿舍更是不缺，做出突出貢獻的員工，更是可以獲得最好一檔的宿舍，甚至是直接獎勵住房。
衣食住行都無憂，科研人員都能夠全身心地投入到研發當中。
不過走訪完科研部門之后，夏禹又發現了一個在他看來很嚴重的問題。
那就是人才缺乏，科研項目不夠豐富
想想上半年的研發投入，折合美元也才四千一百多萬美元。
就這種規模的投入，實際上也就是在香江能夠傲視群雄，但是放在全球范圍，確實不夠看，只是個小角色
那些巨頭，可是每年六七十億美元的研發成本，一流層面的制藥企業都有二三十億美元的研發投入。
澳美藥廠，按照目前的趨勢，如果夏禹不加干涉，一年下來都沒有一億美元。
沒有研發投入，就沒有產出，研發跟不上，在不出現爆品藥品的情況下，只會被那些巨頭越甩越遠。
這就是制藥領域的現狀，門檻太高了
不是所有制藥公司都像北極星資本旗下的基因泰克公司那般，能夠研發出藍色小藥丸，從而暢銷全球。
一番走訪之后，夏禹讓陳澤陽闡述，澳美藥廠受到的發展制約，以及他的想法。
陳澤陽也確實胸有溝壑。
“董事長，您可以看出來，公司在藥物研發這塊，研發投入成本占據公司運營總成本的一半以上，而實際上，細分一下，專利藥的研發投入比仿制藥的研發投入低很多，這是因為我認為，提高仿制藥的營收占比，能夠提升公司的抗風險性。”
“上半年雖然投入了108億港幣，但是這些都是還沒有產出的投入，等到過幾年，仿制藥業務的營收就會真正地爆發，現在還處于前期的投入期。”
“之所以專利藥研發這塊相對投入力度沒有仿制藥這么高，主要是受到了人才掣肘。”
“香江雖然有一定的制藥研發人才，但是人才比例比歐美國家低很多，各個大學的相關專業人才培養雖然力度加大了，但是人才還沒有培養成型。”
“高端人才的缺乏，導致在難度更大的專利藥的研發上風險比歐美藥企還高，這也是我在研發難度更低的仿制藥業務上加大研發力度的關鍵原因。”
夏禹微微頷首，對于他的做法表示認同。
未來，仿制藥占據的市場份額會越來越大，專利藥的占比比較小，專利藥的處境隨著時間流逝也越來越差。
后世美國的仿制藥，市場占比在百分之五六十，而后世的大陸，仿制藥的市場占比更是高達百分之八九十，最高時高達百分之九十五
后世島國的仿制藥的比例也占到了百分之八十多
而現在1984年上半年，澳美藥廠的仿制藥營收占公司總營收的349
這個比例低了。
只能說澳美藥廠被夏禹收購之前，經營者的賭性太大了，科研動力也更足，總是死磕專利藥。
不過也正是因為這個原因，才導致澳美藥廠被收購前的盈利比較低，讓夏禹的收購成本較低，且還積累了比較多的制藥技術，才能夠在接手之后這么快就有產出。