夏禹的這個問題直接點在了金融時報公司的核心之處，克萊德艾伯特不得不鄭重回答。
金融時報集團在他手中管理時，他的思路是不斷地提高文章的質量，所以重點放在擴大收稿目標，與各個大學的經濟和商業方面的專家學者，以及金融行業的精英從業人員合作。
這些年逐漸增長的銷量已經證明他這個思路是正確的。
五年來，金融時報的文章質量越來越高，各種分析都鞭辟入里，閱讀價值極高，口碑自然不斷地發酵，忠實讀者越來越多。
所以克萊德艾伯特便把自己的做法和想法如實陳述，說完靜靜地看著夏禹，等待著夏禹的評價。
雖然他認為自己的做法和方法是對的，但是如今夏禹是老板，決定權在他手上。
只見夏禹含笑頷首，克萊德艾伯特還未來得及高興，便見夏禹又微笑著搖搖頭，他的一顆心微懸。
便聽到夏禹朗聲道“克萊德，你的方法和做法效果不錯，如果一直這么發展下去，金融時報不出意外的話能夠一直坐穩同類型第一的位置，但是他的上限也就被限定了，且需要充足的時間”
“我問你，按照你說的這般發展，你覺得金融時報能夠成為金融行業人員的必需品嗎能夠打造出自身的壁壘，阻止其他報紙超越嗎”
說完，夏禹饒有興趣地等待著他的回答。
克萊德艾伯特眉頭緊皺，想了許久，面色有些難看地搖了搖頭“不能成為必需品，還有被替代的可能。”
克萊德艾伯特有一個優點，那就是敢于直視自己的缺點和短處，正因為如此，他一直在成長，能力也越來越強。
剛才聽了夏禹的話，他靜靜一分析，發現還真的做不到老板所說的那樣。
如果按照他的思路這么發展，那就極度依賴各大專家學者的投稿，要是一份報紙花大代價截稿，金融時報的優勢很容易就會喪失。
少了那些優質的稿子，金融時報的質量就會下降，口碑很容易就出現崩塌。
所以按他的方法發展，風險依舊存在，且把命脈交給了其他人手上，這不是智者的行為，一個需要穩定的傳媒公司不能如此做
但是在沒有其他辦法時，他的做法確實很好的提高銷量的措施，只能說有利也有弊吧
“所以就必須給金融時報打造一個無可替代的優勢，讓其成為金融行業人士的必需品”
夏禹提高音量說道，言語中帶著一股堅定之意。
克萊德艾伯特渾身一震，感覺到了老板的決心，心里很是好奇老板所說的優勢是什么。
“老板，還請您指點我”
克萊德艾伯特放低姿態，虛心請教。
“比如讓金融時報為整個倫敦股市打造一個無可替代的權威股市指數，名字的話，可以叫倫敦金融時報指數，只要做到金融行業從業人員和股民想要研究股市，就優先參考倫敦金融時報指數時，公司就立于不敗之地”