生產部副主任誠實地點了點頭，這段時間天天和工人們接觸，他對他們還是有一定了解的。
用利益來誘惑，絕對有效果。
“好，新方法的施行由你配合采購部主任來做。詳細制定制度，如有違規扣分，如有功勞加分。目標完成加分，目標打不成扣分。最后有你們的考核表來決定工人福利發放甚至獎金發放。”
“是。”生產部副主任應聲道。
“咱們這里是工廠，不是菜市場。希望我下回來的時候，不要看見工人們閑著聊天，閑話家常，嘰嘰喳喳，吵得沸反盈天”
“是，保證不會再這樣”生產部副部長承諾道。
鄭丹丹看著生產部副部長積極配合的樣子，心里的氣總算順了些，她繼續下一個問題，“咱們的貨賣不出去，你知道原因嗎”
生產部副部長點了點頭，看向鄭丹丹，“因為咱們是鎮上的工廠，城里的工廠看不起咱們，一般有限選擇在城里工廠拿貨。運輸也方便。鎮上的供銷社也都要大城市來的鞋，根本瞧不起咱們。”
說著，語氣還有些委屈。
他也曾是雄心壯志而來，想做一番事業。然而短短時間，接二連三倍受打擊，這才蔫了。
“錯了。”鄭丹丹搖搖頭，看著生產部副主任，“或許你說的是因素，但我可以告訴你，這只是最微不足道的其中之一。咱們的貨賣不出去，究其根本，是咱們的貨沒有核心競爭力。”
“鄭廠長，咱們的鞋質量不比大城市的差”裝鵪鶉的那群人中終于有人開口參與。
“但也不比大城市好，對吧”鄭丹丹看向說話的人，語氣平靜。
“是。”那人緊張地回答。
“所以，這就是我說的核心競爭力。咱們的優勢比不過他們，但在其他方面，他們卻比咱們強。比如城里的貨，聽起來就高端大氣上檔次。廠房大，穩定。剛才生產部副主任也說了，運輸方便便宜。”鄭丹丹同他分析道。
“那咱們該怎么辦”那人聽完后，只覺鞋廠未來無望，求助地看向鄭丹丹。
“很簡單，咱們要在別人平庸的地方出類拔萃。比如，放棄一部分質量，減少成本，讓價格更便宜。”
“鄭廠長，不能這么干，這不是坑老百姓嗎”生產部副主任拒絕道，他們這時候的觀念都是要做好每一樣東西。
“誰說我要坑他們給你們舉個例子，一雙鞋五塊，穿十年。我們的鞋一塊，穿兩年。五雙五塊，共穿十年。價格都是一樣，穿的年限也一樣。但咱們的鞋子，可以兩年一換。你們愿意一雙鞋穿十年，還是每兩年有雙新鞋穿”
“當然是每兩年有新鞋穿”數他最興奮激動。
“沒錯，大部分的人都會選擇每兩年有新鞋。一分價格一分貨，咱們把咱們鞋子的質量說清楚，客人愿意買，咱們就不算坑人。”鄭丹丹繼續說，她頓了頓，“而且，只要老百姓愛惜，鞋子的壽命未必只有兩年。”
鄭丹丹在這邊滔滔不絕，絲毫不知此時，人沖到她三個哥哥的攤位前，將攤子給砸了