難怪后來記者采訪愛奇藝創始人龔雨的時候，龔雨評價說：“張朝揚感性，古永將理性，我介于他們之間。”而古永將反駁道：“我覺得龔雨更理性吧，我其實是一個性情中人，做什么事情都全憑興趣愛好。”
嗯，愛奇藝的創始人龔雨，此時也在搜狐工作，職務是搜狐副總裁，主要負責搜狐焦點（房地產網站）。
“如果僅僅是因為太累，我想你完全沒必要辭職。”宋維揚挽留道。
古永將苦笑道：“真的累，身體累，心更累。每天都有處理不完的工作，每天都有考慮不完的問題。說句不見外的話，我跟老婆的X生活就快沒有了，每天回到家里她已經睡了，第二天一起吃個早飯就各自去上班。員工還有周末可以休息，我當總裁的周末也得做事。”
宋維揚說：“我再獎勵你一點股份？”
“不是錢的問題，”古永將擺手道，“如果是我感興趣的事情，我一天工作24小時都行，問題是我對現在的工作，已經提不起干勁兒了。”
宋維揚說：“你的工作狀態很有問題，適當的放松一下，把更多事務交給手下就行了。”
古永將搖頭笑道：“我現在做的，其實是兩個人的工作，老張那一份也基本是我在負責。”
宋維揚忍不住笑道：“我會跟張朝揚詳談，他如果繼續這樣下去，那干脆就辭掉CEO職務，改任公司的公關宣傳經理或者產品經理算了！”
為什么宋維揚堅持要挽留古永將？
不是因為古永將后來創造了優酷，而是因為搜狐發展最快最好的幾年，正好是古永將在職的那幾年。而在古永將辭職以后，搜狐就不斷的走下坡路，錯過了無數的發展機遇。
如果是張朝揚是搜狐的皇帝，那古永將就是首輔大臣。沒了古永將的搜狐，就等于沒有宰相的朝廷，繼任者要么鎮不住百官，要么就沒能力跟皇帝掰手腕。
宋維揚想了想，問道：“如果讓張朝揚當總裁，你來當CEO怎么樣？”
“千萬別，搞得像我要搶班奪權一樣。”古永將連連擺手。
“就這么說定了，我會跟張朝揚聯系的，”宋維揚直接拍板，根本不容對方拒絕，又說道，“另外，我跟你放一個月長假，你陪老婆好好出去旅游一趟。”
“老板……”古永將很不樂意。
宋維揚抬手說：“就這么說定了。張朝揚那邊，作為補償，我會送他1%的股權。”
總裁和CEO經常混用，但嚴格來說是不一樣的。公司總裁可以有很多個，而CEO只能有一個（也有例外）。從權利劃分來看，CEO相當于“總裁+董事”，且擁有更大的公司決策權。
目前，搜狐的CEO是張朝揚，而古永將則是總裁兼COO。
當宋維揚跟張朝揚溝通的時候，電話那頭沉默良久，好半天才問出一句：“為什么？”
“不為什么，你自己想想吧，”宋維揚給他留了點面子，說道，“另外，你也別因為這個跟古永將慪氣，他是打算辭職環游世界的，被我強行挽留了下來。”