此時復旦有三個MBA班，每個班20人左右。
宋維揚分別給他們上完一節課后，就干脆把三個班合起來上大課。
之前說的那些都是大略概論，高端是很高端，但有些顯得空泛。從第二節課開始，內容迅速變得干貨滿滿，全是宋維揚上輩子總結出來的商業精髓。
西方的政商哲學，東方的思想謀略，再用各種商業案例進行佐證探討。連帶著《孫子兵法》、《三十六計》、《毛選》、《資本論》、《君主論》、《戰爭論》等一系列書籍思想，都被宋維揚融入其中。
比如說，企業家要有冒險精神。那么如何冒險，如何抓準機遇，如何快速決策，如何規避風險，如何重振旗鼓。又比如說合作精神，怎么選擇合作對象，怎么進行利益捆綁，怎么主導合作行動，怎么因勢利導轉換合作雙方的強弱對比……這些都是要分開來細講的。
聽起來也是手段，也是“術”。但“術”只是其次，是“道”的具象化，宋維揚是在教他們培養和發揮企業家精神。
就拿“敬業”來說吧，口號誰都會喊，誰喊得大聲誰就更敬業了？
宋維揚告訴學生們，初級的敬業，是做一行愛一行，首先你得全身心投入進去。更高一級的敬業，是找準自己的位置，盡職盡責，做好自己的本分工作。再高一級的敬業，是要有主人翁精神，把企業當成自己的家，急領導之所急，想屬下之所想，難企業之所難，則上邊器重、下邊擁護、同事信賴，更利于解決問題、創造成績，謀求更長遠的發展。
大道理一聽就明白，但能不能學會，能不能運用自如，就要看個人的悟性了。
時光咖啡廳，二樓，包間。
“《三十六計》我又看了一遍，不得不如說，咱老祖宗是真厲害。”
“《三十六計》已經很通俗了，要看就看《孫子兵法》。”
“老墨，你連古詩詞都背不了幾首，《孫子兵法》能看懂？”
“嘿，你也太小瞧我了……我看現代翻譯版不可以啊？”
“哈哈哈哈！”
“說實話吧，《毛選》才是真牛逼。以前還不覺得，現在被宋老師一點撥，再翻開來根據商業角度去理解，簡直就是一部商業寶典！”
“……”
MBA班學生們聊得熱火朝天，他們每周末都要在時光咖啡廳聚會。訂一個包間，泡幾壺茶，坐在那兒亂侃，美其名曰“商業沙龍”。
三個班加起來50多位學生，宋維揚都接觸了一番。
這些人都有兩年以上的國企工作經驗，至少也是科級干部，甚至還有一些處級以上干部。而且他們還年輕有文化，就水平而言，大部分都能勝任喜豐公司現階段的部門經理職務，佼佼者甚至能取代楊信的總經理位子——當然，具體還要看實踐能力，性格也很重要。
有BMA背景的高端人才，全國加起來也就幾百人。
全是寶貝。
可惜，他們想的也比較多。一部分人已經選好路子，只要回原單位，立馬升職加薪。另一部分人（絕大多數），則瞄準了外企，工資又高，環境又好，還倍兒有面子，他們是看不上國企和私企的。
還有些心氣兒高的，想讀完MBA就自己創業。
至于有打算進私企工作的，屬于鳳毛麟角，也是宋維揚的重點關注對象。
丁偉，某央企的處級干部，行政級別大概相當于縣長。但央企跟央企也有很大差別，他所在的央企就半死不活，全靠國家輸血，年年整頓都不見成效。他普通大學畢業，在央企工作了七年，爬了兩三級，現在愣是爬不動了，業務能力再強也不頂用，干脆留職跑來讀MBA。
這家伙要是跑去可口可樂中國公司，起點就是個中層干部。
跟同學們瞎扯了一通，丁偉說要去上廁所。他下樓來到大廳，笑嘻嘻的對正在玩電腦的林卓韻說：“師母，研究計算機呢？”
“瞎說什么？你比我大了至少十歲，別喊師母，怪別扭的。”林卓韻樂道。
“一日為師，終身為師，宋老板是我的老師，您不就是我的師母嗎？”丁偉笑道。