宋維揚笑嘻嘻說：“杜達富先生，可口可樂在中國有個非常厲害的敵人。”
杜達富說：“百事可樂嗎？老對手了，我們非常了解。”
“我是說非常可樂，”宋維揚道，“非常可樂在中國的市場份額，上個月已經達到了7.6%。”
杜達富似乎早就知道消息，他說：“世界上只有一種可樂，那就是可口可樂！其他都是仿造品。年輕人，你是中國的大學生，你喜歡喝什么可樂？”
“當然是……非常可樂。”宋維揚笑著說。
李力生和陳啟偉都很不高興，認為這個大學生太不懂事了，簡直就是來抬杠的。
杜達富沒有生氣，然而饒有興趣的問道：“為什么你不選擇可口可樂？”
宋維揚道：“支持國產啊。”
杜達富笑道：“可敬的愛國者。”
宋維揚說：“我認為，可口可樂在全球的戰略也該調整了。百事可樂從60年代開始，就主打‘年輕’牌，請來無數流行巨星做代言。前幾年，他們甚至請來了邁克爾·杰克遜，讓百事可樂的全球份額猛漲。一代又一代的年輕人，就這樣成為百事可樂的忠實顧客，幾十年下來，可口可樂的地位已經岌岌可危。”
杜達富道：“你對可樂界的競爭很了解嘛，有沒有興趣畢業后加入可口可樂公司？”
“謝謝您的邀請。”宋維揚微笑道。
李力生和陳啟偉終于明白，原來這個大學生不是在抬杠，而是想要在亞太區總裁面前表現一番。
眾人繼續參觀著博物館，宋維揚不時跟杜達富聊起商業營銷，接著又聊企業管理，兩人都對新興的ERP模式非常認同。
宋維揚說：“隨著電子計算機和互聯網技術的發展，未來的企業管理將更加精細精準。物資資源、人力資源、財務資源、信息資源將形成一個整體，通過電腦軟件實現集成化管理。一套電腦軟件就搞定，就像傻瓜相機一樣，不用調焦距，按一下即可。這個比喻雖然不確切，但足夠形象。”
“作為一個中國人，你很有前瞻性！”杜達富頗為驚訝，“ERP管理模式，在美國也剛剛興起幾年時間，不到1%的美國公司在使用。可口可樂也在嘗試，但效果不是太理想，電腦和互聯網技術還應該繼續發展。”
兩人越聊越深，宋維揚各種旁敲側擊，從對方的只言片語中猜測細節，說白了就是打探消息。
可口可樂的中國區總裁和副總裁已經聽懵逼了，剛開始他們還懂，漸漸的連專業名詞都搞不明白。
到最后，杜達富甚至都不參觀文物了，就跟宋維揚一起交流管理經驗，李力生和陳啟偉完全變為陪襯。
參觀完畢，杜達富去了博物館的五樓，邀請杜月笙之子杜維善吃飯。
杜維善也懂英語，他在澳洲、彎彎和美國都定居過，飯桌上超級會聊。從古錢幣一直扯到民國，說起不少可口可樂當時在中國的趣聞，接著又講二戰，講大航海和澳洲的歷史地理——杜維善在澳洲學的地質專業。
杜達富就是澳洲人，聊得非常高興。
李力生和陳啟偉對視一眼，他們完全插不上話。反而是宋維揚，什么都能扯，什么話題都能接，簡直就是天生的交際人才。
“哈！”
“中國的白酒真醉人，”杜達富喝下一口，似乎是興頭來了，掏出名片給宋維揚，“年輕人，你非常有前途。如果你愿意的話，可口可樂會資助你去美國留學，不用任何考試成績，直接進美國名校。作為交換，你畢業之后必須進可口可樂公司工作。”
杜維善笑呵呵說：“恭喜。”