“那是人家的管理做得好，大企業嘛。”宋維揚說。
楊信道：“一個企業想要發展壯大，就必須進行科學管理，喜豐罐頭廠也應該以海爾為目標。”
宋維揚笑問：“楊先生懂管理？”
“我在大學的專業就是這個。”楊信說。
“原來楊先生是大學生，哪所大學的？”宋維揚問。
楊信說：“浙大。”
“好學校啊！”宋維揚道。
“還行。”楊信謙虛道。
宋維揚不知道這人來干啥的，也不主動發問，而是閑扯道：“浙大好，我高考要是撞大運，說不定就能跟楊先生成為校友。”
楊信說：“大學只是第一步，所學知識都是理論，還需跟實踐結合起來。”
宋維揚點頭道：“是這個道理。”
楊信說：“特別是在企業管理方面，大學所學的案例都是國外的。只有在實際操作時才能發現，國外的那一套，跟咱們國內的情況有很大不同。海爾的企業管理系統學自國外，但他們做了漢化，而且非常成功。”
宋維揚說：“那我一定要去海爾參觀學習。”
楊信說：“如果讓我來管理喜豐罐頭廠，我首先會調整公司部門框架，把架子搭好了，定下規矩，各部門才能有序運轉。接下來還要分幾步走，第一，是擴大生產規模；第二，提高生產效率；第三，降低生產成本；第四，搞好市場宣傳；第五，完善銷售渠道；第六，建立企業形象，打造企業文化。”
“不愧是名校大學生，水平就是高。”宋維揚笑著贊嘆。
楊信突然問：“小宋廠長，你覺得我適合管理喜豐罐頭廠嗎？”
宋維揚終于明白了，這人是來自薦職位的。他反問：“如果你來管理，需要我做出什么承諾？”
楊信說：“公司的事務，由我全權負責。特別是人事這一塊，鄉鎮企業關系復雜，沒有足夠的權力，根本放不開手腳。還有，我要一部分股權，有了股權我才有干勁。”
宋維揚好奇道：“楊先生以前是做什么的？”
楊信道：“做過副縣長，當過國企廠長。你放心，那家國企被我搞得很好，年純利潤有2000多萬。”
“然后呢？”宋維揚問。
“然后我就下海去瓊島了。”楊信難以啟齒。
瓊島……那就是個悲劇之地，也是個奇跡之地，三年時間，地皮價格翻了100倍。
宋維揚忍不住笑了笑，說道：“進去慢慢談。”
把楊信帶進接待室，宋維揚很快找來一疊文件，扔給他說：“你先看一遍，我要開個會。”
“可以。”楊信說。
等宋維揚離開接待室，楊信才把文件資料翻開，頓時眼皮一跳，只見扉頁寫著幾個大字：喜豐罐頭三年發展規劃大綱。
什么情況？
楊信把規劃資料看完，發現自己剛才說的那些，人家小宋廠長早就有計劃了，而且許多地方比他想的更加完善。
難道罐頭廠已經請了高人？
我倒要會一會這個高人！
(盟主加更留到明天，今天確實有事。)