而正在被陳幸之他們討論的高見新，此刻也正在對所有面試者進行最后的談話。
因為醫療組需要專業的相關知識，因此，只有一些醫學院的學生和醫院的醫生護士們接受了這次招募。
人數不是很多，總共才200多人，而編織空缺為3人，要求1-2名醫生，至少一名護士。
高見新比較中意醫學院的學生，畢竟年輕好培養，但是他們的相關經驗實在太少，就算是給醫療組現有的一名醫生和護士打下手也稍顯不足。
而已經開始從業的醫生們經驗相對來說比較不錯，但一來年紀普遍都超過30歲，而且大部分都還是混的不怎么如意的。
畢竟相對醫院來說，安全局的待遇其實并沒有想象中的那么高，而且，紅包和回扣之類暗地里的好處也少了許多。
因此，不是混的不好的，或者真的是一腔熱情報效龍城的醫生，很少會有來參加面試的。
高見新此刻正利用自己的能力，對最終篩選出來的12名面試者進行最后的談話，希望能挑選到幾個有用之才。
不過，他對今天的這輪面試也不算太重視，一是醫療組不怎么容易出成績，反而經常要背黑鍋。
二是醫療組的專業性太強，以后也不好進行崗位調整，對他的幫助不算太大，只不過聊勝于無而已。
陳幸之過來的時候，高見新面不改色的端坐在主位上，副手是醫療組的組長和那名30多歲的女護士。
沒有打擾他們，陳幸之自己找了個座位坐在最角落里，打算旁聽一陣。
醫療組的組長是之前是一名軍醫，比較擅長外科，因此這次主要是打算招聘一名內科醫生。
他也是此刻談話的主問方，由他問完相關的專業問題之后，對專業知識進行打分，最后由高見新詢問幾句，做最后的定奪。
“平時有鍛煉嘛？”高見新正在發問，他問的問題就不是專業上的了，而是和醫療組平時的工作相結合了起來。
“嗯，有的，我每天會堅持跑5公里，手非常穩的。”
高見新點頭之后繼續問道：“有哪些興趣愛好？”
連續4，5個問題之后，高見新對這位面試者道：“可以了，回去等通知吧，我們會在2-3個工作日之內答復你的。”
面試者表情有些失望，但還是點點頭道：“好的，謝謝高局長，那我先回去了。”
在下一個面試者進來的間隙，高見新突然對陳幸之道：
“陳局長，歡迎來指導工作，要不待會的面試者，您來談話？”
看了高見新一眼，他雖然說著這樣的話，可屁股一動都不動，陳幸之微笑道：
“不用了，我就是來看看你們的情況，一切順利就好，醫療組是高局長分管的部門，我相信高局長的能力，繼續吧。”
高見新也不再客氣，按下了桌面上的呼叫鍵，喊進來下一個面試者。