路楠的回答很直接。
“事業女性這個說法嗯，呵，那就這么解釋吧事業男性是怎么平衡工作與家庭的，我就是怎么做的。怎么平衡看的是這個人區分輕重緩急的能力和統籌安排時間的能力，我認為和性別無關。”
“至于你說的偏見和不公正不僅僅是職場，其實此類現象存在于很多地方。大部分時候弱勢的是女性，有部分男性也會遇到吧僅從職場方面來說，我無法改變整個行業的觀念，但是我可以從自身做起，平等對待男性員工和女性員工。另外，我要糾正一下你的說法，沁然公司中有70的女性擔任管理崗位，并不是因為我給同性別的下屬更多的機會剛才我說了，我平等對待不同性別的下屬。”
“那為什么沁然的管理層還是以女性為主呢這在其他公司是極少見的。”
路楠看向鏡頭，笑了笑“少見就是不合常理么我們沁然只是堅守就業公平的最基本準則罷了。”
她剛取得了一些成績，和媒體之間有必要保持良好的關系，不能讓人覺得沁然的規模起來了，自己這邊行事作風就傲慢了。所以聊完這些，路楠主動給對方送上紀念品、潤筆費等等，幾家媒體記者走的時候開開心心的。
新聞和報道陸續刊登出來，坦白說，這些經濟方面的報刊和采訪并沒有在普通消費群體中引起關注，不過自有關注沁然、關注路楠的人心中生起波瀾。
十二月初，博宇資本的付慧超約路楠見面。
一年半過去，對方已經升職了，路楠笑著恭喜對方“付總，好久不見。”
先前也說過，博宇資本和陳曄舒女士所在的c公司都是做成長型投資的公司，沁然投資回報率使得這兩家公司自然也是賺的盆滿缽滿。
剛剛升職的付慧超想要大展拳腳，因而目光熾熱地看著路楠“路總，今天我約你呢，是想先和你通個氣，不知道次年您的發展規劃是什么有沒有上市的打算”
路楠笑言“巧了，昨天c公司的陳總也問了我同樣的問題。”
付慧超坐直身體“哦你看嘛，我和陳總英雄所見略同路總那你”
“當然。”路楠點頭，“我認為，明年是很好的時機。屆時還需要付總你和陳總幫我。”
新年，正月，情人節。
“陳驍。等沁然上市成功，我們就訂婚吧”
“好。”我等這一天已經很久了，但是，就如當初確定戀愛關系一樣怎么還是被楠楠搶了先啊。陳驍苦笑。
“誰先誰后有什么關系，只要時候剛剛好就行。”路楠一眼看穿陳驍所想。
不論是事業，還是感情，都要水到渠成，不要勉強自己，更不要選擇將就。
“好了，我說完了，睡覺。晚安”
“晚安。”,請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜</p>