“還有，路楠合同到期不續約的事先不要說，等她遞交辭呈的時候，一周內統計完畢她全年應得的獎金，不壓到第二年。”
董事長挑眉小子這還想是要給路楠爭面子，也罷，不差這最后一哆嗦。
他答應“沒問題，除此之外，公司還會根據其業績完成度，另外發給她一筆獎金，全公司郵件通知、系統公告。”
為期三天的年終總結會結束了，路楠覺得自從自己去過董事長老宅別墅之后，陳驍的態度就有些怪怪的，偶爾看著自己走神的時候，總是露出愧疚的神色。
起初路楠以為自己看錯了，后來發現確有此事。
她稍加思索就明白陳驍為什么會覺得抱歉因為自己是董事長為太子爺鋪路磨刀的試刀石。
但這不單單是感情問題，還涉及到對方長輩和公司利益，路楠想了想，決定讓陳驍自己消化這份情緒。
我確信我們之間的感情是純粹的，可是人生活在社會中，又不是真空環境，出現利益沖突是再正常不過的事了。這次明面上看來是我退讓，實際是我早就對白酒行業失去了興趣。董事長暗示我與源川合同到期之后好聚好散，其實已經仁至義盡了。注1
七號，路楠回到京市，隨后整個源川公司上下都知道，海外市場部將在年前完成重組，以后再不是一個部門，而是公司建制。
十號下午，公司正式下發文件，附件中是源川酒銷售公司海外子公司的人事任命表，第一行總經理，路楠。
第二行副總經理，仇超群、饒振濤。
后者年紀也不大，三十來歲，董事會某董事的兒子，海歸。
然后，十二樓的會計、內勤、人事部門也擴張了，以毛小茹、姜媛、廖瑛為主的后勤保證部門飛速運轉，先將十二樓附近剛剛空出來的辦公室也租下來，打通之后更大氣；再是安排陸續來報道的新人住宿、工牌、工位、辦公用品等等等。好在毛小茹等人很有能力，且很有脾氣，陸續抵京的新人中偶爾想要挑剔一下住宿環境或者其他瑣事安排的，都被直接噴回去了。
除此之外，大部分海外市場部的人都很開心，因為他們中跟著路總時間最短的也有小半年了，時間最長如駱俊杰那樣的，加上華安市足足三年半以上。
公司人事任命只到大洲總經理一級，咳咳，聽上去倒是怪高級的。
再往下對接單獨一個國家的是經理級、對接國家中不同城市的是主管級，這些，都由海外子公司已定的領導層共同商議決定并公布。
所以，五天后項菲菲、駱俊杰、田陽等人皆被提拔為經理級，叫人羨慕但是又不意外。
對此，梁希明酸溜溜地操著蓉城話在轉角和家里人通電話，說路楠現在的作風好囂張，說這是一人得道雞犬升天。
不小心聽見梁經理打電話的唐詩在心中吐槽梁經理如果有得道的機會，想要拉扯的人恐怕更多吧