他目前并沒有看到能夠替代路楠的人，卻看到了許多想要取代路楠的人。
真是叫人頭疼啊。
銷售形勢大好對于公司來說固然是好事，但是這樣一塊肥肉，希堯能抵擋住那些想要伸手的人多久呢
八千萬美金的時候能頂住，那么一個億美金呢兩個億美金呢
一個銷售額折合破了十個億人民幣的部門，那就是不遜色于現在五大品牌部的部門。到時候，公司分配過去的人員可不是像現在這樣只三十幾人而已；到時候，公司按季度撥過去的營銷費用和其他費用，足可以按千萬算。
利益動人心，到了那個時候，即便他本人開口表態、即使董事長露面表態先不論董事長的私心和想法，也未必能夠攔住想要對海外市場部下手摘桃子的人。
顯然，陳驍也意識到了，他抬眼看向楠楠“你的目標肯定能夠完成。那么，說說你的想法。”
路楠沒有繞彎子。
而且同之前說一大半留一小半給領導發揮指正的情況不同，這次她一股腦地把自己已經設想好的內容都說出來了即海外市場部拆分之后的完整框架。
“有兩種方式。”
“第一種是成立海外分公司，我們現在的源川酒銷售公司成為總公司，前期海外市場分公司的虧損可以由總公司承擔，相應地，總公司在蓉城的稅務優惠也惠及分公司。”
“第二種是成立海外子公司，以子母公司的形式，如此雖然子公司需要盈虧自負，可是海外市場由于匯率問題、國際形勢造成的銷售波動帶來的風險亦不會波及母公司。”
夏總自然知道，總分公司的形式下，總公司對分公司的管控力度更強，相應地他這個銷售公司總負責人依舊擁有對海外分公司的直接管轄權；如果是子母公司的形式，固然規避了一些風險，可是他的權利也會被分薄。
但是孰優孰劣，稍加思考便有答案。
夏總端著保溫杯，邊聽邊點頭，還不由自主地喝了一大口熱茶，差點兒被燙到
最后路楠頗為謙虛地補了一句“這只是我個人不太成熟的想法，具體是否拆分重組、如何操作，還得看公司安排。”
“小路，你可是給我和陳總出了一個大難題啊。”半晌后，夏總出聲。
路楠滿臉不好意思假的。
“這樣吧，這件事你先不要在半年度會議上提，我和陳總再商量一下。”夏總如此叮囑路楠。
茲事體大，本就應該謹慎。
盡管很好奇夏總會傾向于哪一種方式，路楠還是給兩位領導留了足夠的空間“好的，夏總、陳總，那我先出去了。”
出了小會議室之后，路楠一臉輕松愉快就讓他們去發愁吧。
她今天提出這個建議可謂是一舉多得。
其一，她掌握了一部分主動權；
其二，不論是哪種架構，她都可以為手下人爭取更多的權益；
其三，順便替陳驍試探一下夏總。