第二天一早，王勇就向朱立誠匯報了昨天晚上和韓振福交流的情況。跟在老板身邊也有將近兩年的時間，他對于其心里的一些想法摸得還是比較透的。就那這件事情來說，老板對于他晚上和韓振福一起吃飯這事是非常關注的，否則的話，昨天不會把他的意思直接說出來，另外晚上的時候，也不會提前讓他離開。既然老板關心這事，他當然必須及時匯報了。
聽完王勇的匯報以后，朱立誠想了想，開口說道“這事你跟進一下，有什么確切的消息及時向我匯報。”
王勇想不到老板對于此事竟然如此重視，這還真有點出乎他的意料之外。他剛才已經告訴老板，他把昨天對方提出的要求已經明確轉告韓振福了，在這種情況下，還讓他再跟進一下。看來老板是想知道具體的安排了，說白了也就是時間、地點了。
王勇想不明白他的老板可是泰方市的常務副市長，他竟對一個公司的保安經理什么時候去哪兒參加培訓或是學習神馬的如此關心，這貌似怎么也說不過去呀盡管想不明白，但王勇卻絲毫沒有表露出來，爽快地答應了下來。他很清楚秘書的職責，不該說的不說，不該問的不問，不知道原因沒有關系，只要把老板關照的事情認真做好就行了。
回到辦公室以后，王勇沒有轉彎，直接拿起電話給韓振福打了過去。他必須把領導的最新指示精神讓對方知道，這也是一種變相的施壓。領導就然如此關注，那當然是越快越好了，突然必須讓韓振福明白這點。
韓振福放下電話以后，有中頭大如斗的感覺。你說這個做領導的真是讓人琢磨不透，你要是真關心企業的話，不妨多幫著介紹兩個客戶，這樣的關心，還真讓韓振福有點不敢承受。
韓振福也不是不想辦這事，而是確實有難度。要是技術工人參加培訓、學習什么的話，那容易，魯東省采沙集團那是華夏國采沙行業的老大，和泰方市船舶集團之間也有聯系，只要和對方聯系一下，別說派一個人過去，就是派十個人過去也沒有問題。現在問題的關鍵是韓振福并不是技術工人，他只是一個保安經理，你說讓他去人家那兒能學習什么呢
整整一個下午，韓振福都在辦公室里面抓耳撓腮，但毫無結果，他實在想不出來能讓杜大壯去那兒參加培訓或是學習。晚上推掉了好幾個應酬，早早地回了家，他要是不把這事搞明白了，哪有什么心思吃飯。
回到家以后，韓振福就把自己關進了書房，甚至還把電腦打開來搜索，也沒有發現近期全國范圍內有相關的培訓。
九港特區倒是有一個保安經理培訓班，但把保安經理送到哪兒培訓未免也有點太離譜了，根本沒辦法向職工們交代。
吃晚飯的時候，韓振福都沒精打采的，匆匆扒完一碗飯以后，韓振福就又回到了書房里。
妻子見狀很是疑惑，收拾完碗筷以后，提著一個水瓶進了書房，裝作為丈夫續水，想問問究竟除了什么事。這段時間丈夫如愿以償地成為了采沙集團的一把手，她也跟在后面妻憑夫貴，她可不希望在這個時候丈夫出什么問題，所以對于對方的異常表現很是關心。