這場碰頭會開展的十分的順利。
或許也是因為上一次開會的殺雞儆猴，氣氛要比上一次融洽多了，沒有出現一點的不和諧聲音，甚至他還從幾個高管的發言里看到了“上進”的態度。
這個讓涂飛很是欣喜，原本他以為上次的殺雞儆猴會讓這些高管離心離德，從而表面上唯唯諾諾，背地里陽奉陰違的。
他還打算以后慢慢的挑選合適的人選把一些管理層都換一遍，看來好像沒這個必要了。
不過想想好像也正常，這段時間廠子的飛速發展，任何人看到都它的發展潛力，畢竟人往高處走水往低處流。
相比起跳槽去另外的企業蹉跎，留下來當個元老肯定是最好的選擇。
兩個小時過去了，會議也慢慢的接近了尾聲。
今天開會沒有談太多遠景，全部談的是工作上的細節問題，像招工、增加生產線，新建廠房等等，隨著廠子訂單的增加，這些細節上的事情都成為了主要的工作內容，涂飛不會去過多的提出自己的想法，而是由他們自己提出方案，再集體來討論審核。
這樣的好處是避免了外行指導內行，很多事情他不懂，也不想花費太多的精力去管，給管理人員充分的發揮空間，這樣反倒是不容易出錯。
這是他從小時候老爸做小買賣請人時候學到的經驗。
而且他自己有一套檢測系統，VR天眼加霸下超算的超強運算統籌能力，廠里的任何一絲動靜都瞞不過他的眼睛。
他不怕下面的人干壞事，而怕下面的人不干事。
開會的主要目的不是把廠里的事情梳理清楚，而是要讓下面的人意識到自己這個老板時時刻刻的都再注視著他們，換一種說法就是找存在感，他這個老板就是懸掛在他們頭上的達摩克里斯之劍。
看事情說的差不多了，涂飛看了看時間快到五點了，便拍了拍手掌，“好了，今天的會就到這里吧，今后咱們廠的規模會越來越大，事情也估計會越來越多，拜托各位多花點心思在工作上，我說話從來都是算數的，未來公司可能上市，在座的各位都能夠有期權的獎勵。”
聽到這句話，在座的管理層臉上都面泛紅光。
微微一笑，涂飛先一步走出了會議室，身后遠遠的議論聲，從語氣中能夠聽得出來他們都挺高興的，畢竟能跟著這么有前途的老板誰會不興奮。
回辦公室處理了一下公事，在食堂隨便吃了個晚飯之后，涂飛便就又再次回到了基地之中。
先前的那個外骨骼裝甲的想法一直在他的心中懸掛著，很多想法在他的腦海中閃現，恨不得馬上就把他在圖紙上勾勒出來。