計劃不行就罵人，未免苛刻。
但換個角度，王漢涵干了十年了，十年出個計劃都無法讓人滿意，這十年干嘛去了？
然而，王漢涵還是崩潰了！
“哼，這小子，害老夫加了八天班！豈能讓他好受，要人，沒有，要權，給他。”
這是嚴向禮讓王漢涵轉述給張天流的話，當然他不能原版的復刻。
有權就有人，但問題是，能調動誰啊？
行政人員？
那行政工作怎么辦？
人事？
這個得芮總同意吧！
這么大的事，他如果不點頭，事情無法推進吧。
不過王漢涵也有招，那就是小叔，王崇豈。
王崇豈雖然沒有什么實權，但畢竟是董事會成員，有發言權和投票權，通過他可以了解到計劃的最終結果。
而芮振河也會在會議上知曉此事，他點頭與否，不是王漢涵操心的。
最終結果很快下來，同意！
不過張天流不是主要執行人，而是從上面派個總監下來執行，張天流充當副手。
但其實，這人根本不用做什么，只是拿著簽字蓋章后的計劃公文，遞給張天流說一句：“好好干。”
沒他事了！
剩下的事，都是張天流聯系各部門配合事宜，他需要什么，各部門提供，各部門不懂得，他詳細講解。
當然，很會做人的張天流再執行每一道工序時，都要向總監匯報，得到他的批準后再執行。
步驟雖是繁瑣，可就是這職場！
人家全權交給你，不是看中你，說不定是他自己能力有限呢！
但你不能因此而無視他。
要處處讓他發揮點作用，讓他感受到你沒了他，就是一件不會自己行動的人偶。
正如此刻，一場中層會議里，在各部門經理主管面前，張天流把計劃近一步詳解完，不忘對總監問一句：“岳總，您對此有什么建議？”
岳總笑道：“大建議沒有，你已經說得很詳細了，不過嘛，執行起來還要靠諸位，因此你要多聽聽大家的意見。”
張天流慎重點頭道：“岳總說的正中要點，再完美的計劃也要能實施才行，諸位的看法呢？執行途中有什么困難的，大家一起討論。”
一場會議，開了一個多小時，岳總監一直沒走，因為張天流時不時就會請他發言。
其余人都是心照不宣，面上給足岳總監面子，附和不斷。
然而這場會議后，每次張天流找這廝開會，這廝都推脫有事，去不了，讓張天流全權負責。
沒辦法，張天流只能上下奔走，一天少則三個會議，多則七八個，忙得不可開交。
他也在這個過程中不斷的學習與了解整個應天集團的構造。
他如此賣力，雖說幫了仇人的企業，但也是迫不得已。
應天集團雖然問題很大，但遠不到生死邊緣。
即使沒了他，只要能從重點城市的大企業挖幾個能人過來，一樣可以輕松解決。
并且據他所知，董瀾就是這么干的，這一個月來，前后有過幾個高薪聘請的精英加入了應天，職位都比張天流高，但就目前的職權來說，張天流把他們完爆了！
他們也不似張天流這般，一來就直接融入，他們還在適應間斷。
而從這一點上，高下立判。
董瀾和嚴向禮等人，越發覺得他的出眾，卻又頭疼在改造計劃完畢后，安排什么職位給他比較好了。
升得快不行，升慢了又大材小用，繼續的低職位高權力，那些新來的人才會怎么看？
不好辦啊！