掛了電話以后，林媛看看時間，就直接去找那個學姐，“倪菲，我不知道你為什么針對我，但是你接了電話不通知我，這讓我懷疑你的人品問題，我都擔心你工作的時候會不會個人意氣用事，能不能負起自己的責任”
倪菲的臉一下子漲紅了，尖聲道“你胡說什么你這是污蔑我”
公司要從他們這一批兼職里招三個男生和一個女生做長期兼職，給開基本工資，上學以后每周來三到四次，周末或者晚上加班都可。
倪菲因為領導對林媛很欣賞一直心懷不滿，認定林媛仗著美貌結領導，甚至說自己壞話來著。
林媛冷冷道“我接到你的電話，第一時間就會告訴你，你接到我的電話，卻不吭聲，讓我妹妹白白浪費時間和電話費。下不為例吧，你這樣很難共事。”
說完她一甩頭，像只驕傲的孔雀一樣從倪菲身邊走過。
本就艷麗的五官，不茍言笑的時候氣質有幾分冷傲，這會兒帶上怒氣就更加凌厲逼人，氣得倪菲說不出話來。
此時經理辦公室也在開會，琢磨兼職預留人選。
大公司招聘人才不只是盯著畢業季的招聘市場，他們更喜歡有經驗有干勁且有魄力的年輕人，這種氣質在招聘市場看不到，如果在兼職學生身上看到，他們是很愿意提前培養的。
原本倪菲也在考慮之列，因為她工作能力還是有的，結果電話的事兒被人講到經理跟前，大家對她的印象就有些打折扣。
經理面如沉水，“原本還有點糾結，想著兩個都挺優秀都留下也不錯，現在就留一個吧。”
林媛更適合，雖然才大二，但是已經有好多兼職經歷，而且這個學生雖然長得漂亮，在工作中卻從不恃靚矯情，工作踏實認真，注意團結同事，老員工對她印象都不錯。
林媛并不知道辦公室的決定，她尋思著反正就是一份兼職，雖然公司很大，前景也好，可如果一直和倪菲這樣的人共事，實在是影響心情。
心情不好，再好的前途有什么用
公司選員工，員工也要選工作環境。
她打算明天跟直屬上司聊一下，把她和倪菲調開，免得耽誤大家工作。
結果不等下班，hr就讓她去辦公室聊聊，推給她一份協議。
林媛沒想到自己能拿到這份長期兼職協議，上面說得條件也很優渥，公司會大力培養預備員工，保持一周三到四次上崗，畢業后直接入職不需要試用期，兩年輪崗做助理適應公司職位了解公司各部門運作，之后會安排進總經理助理團隊，兩年以后就會做公司中層，薪水自然是很豐厚的。
這培養方向是極好的，只有公司屬意的人才才會這樣做。
其他三個男生都痛快答應了。
林媛卻有點猶豫，她自己有想法，然后她還想和林妍和韓慕陽商量一下，看看他們能給什么建議。
雖然他倆年紀比自己小，可接觸的人多，見識高，林媛下意識就想和他們商量。
hr沒想到她居然還要考慮，笑道“當然，和家里人商量一下也是應該的。”
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