臨陣磨槍不快也光。由于白夜頭天晚上為面試做過針對性的準備，所以此時面對著樸專務的各種問題，才不至于以純純的“不知道”來作答。
很多時候提問者想要的往往不必是標準答案，而是想看到一種來自于別人的見解，甚至他只是想知道面對問題時你的應對反應怎么樣，這個時候問題的答案并不重要，重要的是解題的過程。所以，即使你真的不知道，也盡量不要說“不知道”，這是一種最不討喜的做法。
給白夜面試的樸專務是個韓國中年女人，是這家工廠的二把手，一把手是李社長，平時不在這里，而是坐鎮韓國總公司，主要負責洽談業務接放訂單，而中國工廠的管理就基本交給了樸專務。
一般印象中的韓國女人都是打扮精致，身材瘦小，說話溫柔的，可眼前的樸專務卻是個典型的“男人婆”，長相有點兇，膀大腰圓，大嗓門。她不會說中國話，交流都是通過韓語翻譯小鄭轉述。
翻譯小鄭是個小伙子，二十五六歲的樣子，朝鮮族，說話一字一句很是斯文，平時大部分時間都跟在樸專務身后。
看得出樸專務是個性格直爽的人，她對原來貿易員小楊的情況也不藏掖，她告訴白夜，公司無法接受小楊蠻橫的態度和要挾的手段。小楊之所以這樣底氣十足，是因為公司里負責進出口報關業務的只有她自己，所有的數據都掌握在她手里，如果她甩手不干，新來接替的人就會面對一團亂麻，無從下手，公司的業務就會因此停滯下來。可辦公室的業務基本都是人手一攤，各自獨立進行。如果從小楊這里開了這個要挾公司反而得逞的先例，那將后患無窮。所以公司決定重新招聘一個品質靠得住的人來擔當貿易員這個職位。
樸專務表示對白夜的本科學歷和所學的國際貿易專業很滿意，對白夜的整體印象也很滿意，唯一擔心的還是白夜沒有工作經驗，又面對現在這種復雜的情況，怕她駕馭不了這份工作，但她希望白夜能留下來挑戰一下，問白夜有沒有信心堅持下去。
白夜堅定點頭，回答有信心，一定會堅持下去。
樸專務很高興，直接拍板錄用了白夜，每月工資三千，讓白夜即刻上班，現在就去跟小楊進行工作交接。
翻譯小鄭領著白夜來到辦公室，把白夜介紹給各位同事，大家都很友好。最后來到小楊的座位前，對小楊介紹道“這是新來的貿易員白夜，專務讓你們現在就開始交接工作。”
小楊是個很瘦的姑娘，顴骨很高，面有怨氣，顯得臉有些扭曲。她斜靠在椅子上，翹著二郎腿，斜眼打量著白夜，端起杯子，慢悠悠地喝下一口水，才冷笑道“這個破工作還真有人不嫌棄，就等著頭痛吧。”
果然不出白夜所料，由于小楊心懷怨氣，交接工作很不順利。
小楊表面上是在進行交接，但卻只把一些最基本的文件資料交給了白夜，而打太極一般地拒不交出自己手里掌握的進出口備案賬目。
沒有這個賬目，接下來的工作就無法進行。
白夜只好點破了小楊的機心，小楊見白夜不好糊弄，冷哼一聲，對白夜說道“我是針對公司，并不是針對你。公司對不起我，所以我就只能給出這么多交接資料。”頓了一下，又咬牙切齒道“她不讓我痛快，我也絕不讓她痛快。”
白夜見小楊已經鉆進了牛角尖，不可回轉，知道再多說也沒用，只能列明了交接項目，和小楊共同簽了字。白夜又列明了自己開展工作還需要的資料，一并交給樸專務看過。
樸專務看后大怒，一拍桌子，嘰里呱啦地沖著小楊吼了幾句，小鄭忙向小楊翻譯道“專務說，你這樣不配合，就屬于沒有完成交接工作，公司是不會給你這個月的工資的。”
小楊把頭一梗，“無所謂。”轉身摔門離去。