發完短信楊東旭向著辦公桌走去，看到虞依還站著沒走。
“還有事兒”他不禁開口問道。
“期房和公攤面積的事情。”
“這個不是早有定論颶風建筑不做嗎”楊東旭挑起了眉頭。
颶風建筑不做期房，出售房屋只有使用面積沒有公攤面積，這是很早之前就定下的調子，不曾想虞依現在再次舊事重提。
“調子雖然是定下了，但不同的聲音一直都在。尤其是這和員工工資提成掛鉤的時候。”虞依開口說道。
房地產的員工工資基本上是和公司盈利掛鉤的，拿最直觀買房子這個點來說，，賣掉一座房子提成多少就關乎銷售人員的工資了。
同樣一個樓盤盈利多少，做樓盤項目、管理這個樓盤、乃至后期物業進駐之后，每一個時期的盈利和每一個時期的員工的工資也息息相關。
一個樓盤賺了1個億，和一個樓盤賺了十個億，這給員工發的獎金肯定不一樣的。
而無論是公攤面積，還是預售期房，這都無疑影響著公司的盈利，進而影響著颶風建筑員工的工資水平。
雖然颶風建筑正式員工的工資一直都不低，福利待遇也非常好。可人總是這樣，這山望著那山高。
現在工資和福利待遇不錯，那算一下公攤面積和預售期房這里面的油水，也是很大一塊肥肉啊，那把這兩塊肥肉一吃，公司盈利增加了自己工資是不是也能跟著漲一漲
“有人提出議題了高管，還是基層員工意見比較大”楊東旭眉頭徹底皺了起來。
“都有吧，畢竟站在他們的角度來說，我為公司增加了盈利項目，然后成績優異多拿點獎金加點工資不是應該的嗎”
楊東旭知道提預售和公攤面積人是怎么想的，虞依自然心里也清楚。或許剛進颶風建筑的時候不是太明白這里面的道道。
可既然能夠穩坐颶風建筑財神爺的位置，掌管颶風建筑大到高管，小到一個保潔阿姨的工資福利，各種條條道道她要是不門兒清，早就被人從現在位置上趕下來了。
楊東旭在公司中的確很有權威，可你虞依自己工作能力不行，不把你拿下來楊東旭這個大老板如何服眾
“誰說這事兒讓誰滾蛋，不知所謂”楊東旭冷哼一聲。
基層員工提這件事情也就算了，畢竟是基層人員只關心自己兜里那仨瓜倆棗的，目光看不了那么遠。
如果是高管在老調重彈，那直接讓他滾蛋不是楊東旭意氣用事，而是一個高管竟然不按照企業文化前行，而是唱反調這樣的高管留著過年嗎
還說高管感覺自己比大老板，比其他高管都聰明。其他人都是瞎子，兩塊肥肉放在嘴邊都不吃
無論是公攤面積還是期房，不做這個不是颶風建筑的高管都是瞎子楊東旭這個大老板是瞎子沒看到這兩塊兒很賺錢
堅決不做這個是颶風建筑招牌的重要補足部分，沒有公攤面積，并且只出售現房，且接受購房者質檢。
這些都是颶風建筑響當當的品牌信譽，正是有這樣的品牌，有著好口碑。
所以颶風建筑每一處建成小區或者寫字樓開盤之后，才會讓購房者趨之若鶩。就算比其他同地段的房產貴出一些，也有無數人搶著買單。
此時又把期房和公攤面積提出來的人，是感覺颶風建筑翅膀硬了，即便弄期房和公攤面積，光沖颶風建筑這個招牌就有人無數人高價買單
那是覺得地震之后，颶風建筑金光加身已經無敵了