“怎么還沒有人過來啊，招聘通知上不是說好的十點嗎，現在都幾點了”
“喂，前田，你稍微小聲一點。萬一是專門為了考驗我們的耐心嗎你這么大聲嚷嚷不是直接就被否決了嗎。”
“哈古江，你才是應該少看一點那些掉智商的雜志吧。這跟耐心不耐心完全沒關系，明擺著就是負責的人在晾著我們。”
負責招聘的人對應聘者具有天然的身份壓制，不過任誰在這里干坐著等了二十分鐘，都不會沒脾氣
區別就在于表現出來，和沒有表現出來。
吵得最大聲、姓前田的那位應聘者，不用多說，無疑是前者的最佳體現。而終于將報紙放下、皺著眉頭仿佛被周圍吵鬧聲音打擾到的降谷零，則是前者中最不出挑的一類。
在這個時間引起眾人的注目可沒什么收益。
雖然現在的降谷零，還不是未來組織中經驗豐富的情報人員。但臥底本身就同情報人員有很多的共通之處，就比如在平時需要降低自己的存在感。這樣，才能更好的在私底下進行活動。
不過待面試正式開始，他也不會繼續隨波逐流，而是會亮出自己兇狠的獠牙。
就是不知道面試官等會兒是讓每個人單獨展示實力，還是通過1v1對戰的方式展示。如果是后者，夏實還是有些希望自己的對手是降谷零。
虐菜實在是太無聊了，實力接近、勝負難分的對手打起來才會比較有趣。
至于輸贏，即使夏實輸了，那么精彩的對決也不會讓她被淘汰掉，除非負責招聘的人智商不行。
但皮斯克的公司好歹是個大企業，又是為他本人選保鏢，負責招聘的人一般智商都會在平均值以上雖然這種想法隨著對方的一直不前來而發生了微妙的變化。
該不會又是一個性格糟糕到智商無法發揮到平均值效果的人吧。
“嗯，你們都在吧。不在的也不用管了，對于這么重要的面試都不用心，誰還能放心他們能保護好我們董事長的安全。”
“哈去了洗手間你們可是未來要保護董事長的人，必須要達到一天內不吃不喝不撒的水準。那些人不合格，淘汰”
還真是啊。
夏實對面試官這類人并不陌生，畢竟這類人就是游戲公司專門為了玩家樹立的反面例子，提醒大家在生活中要尊重他人，愛護他人。
并且百分之百，其最終下場，都是會體現惡有惡報這一結局。
不過雖深知對方結局，但此刻夏實也無法在聽完他那番發言后控制住自己，讓自己完全沒有怒氣。
這是全息游戲的優勢，也是全息游戲的劣勢。一不小心，就將全部情感投入了進去。
這種人，還是在他落得最終下場前，先為他的生活制造點讓人反省的波折吧。
不過我現在是個好人，即便是為了懲治惡人，手段也不能太過激烈但在成年人身心健康保護系統的限制下，當惡人的處理手段都沒多少，好人該不會只允許拿起水槍滋滋滋吧
第一次做好人業務不太熟練的夏實，還在想著制造波折的方法。
剛才最生氣的前田，已經直接站了出來，抓住了面試官的領帶。
“你這個家伙也太過分了吧大家都是辛辛苦苦過來的，你遲到了不說，還直接取消了一部分人的面試資格。在我看來，被你直接取消面試資格的人，可比你本人更適合待在這家公司”
好勇啊
雖然有些夏實偶爾會覺得麻煩的沖動，但相比于敢怒不敢言的其他人，還是這種直接站出來當面斥責的做法更得她心。
面試官被前田扯住領帶，往前踉蹌了兩步，剛一站穩，便怒不可恕地指著門口大聲說“好了，我明白了，你也可以離開了”