此人也是目前所有求職者中要求薪水最高的，年薪五百萬加股權分紅，并且還要提供住房和公車。
換句話來說，他要的收入算下來，一年得千萬了。
此人也是看到了今天的這些招聘公司家家實力雄厚，所以就欲望很好。
可是他最后被所有人接連滅燈，并不是他要的薪酬過高，那點錢，任何一家公司都給得起，之所以沒有成，除了大家覺得他有點才華，可是能力還有所欠缺之外，那就是他的簡歷造假被當場拆穿。
能力問題其實好辦，人無完人，上面的那些企業家，也不是誰都是全才，啥能力都強。
可是簡歷造假，那就是人品問題，哪一家知名大企業會要一個人品差的人，這還是電視臺的節目呢，如果哪家企業收了他，那么這家企業今后的名聲就會極大受損。
招聘一個人品不好的人當公司高層，那么這家公司的產品或者服務就不會好到哪里去。
“你工作過的那家公司的張董事長和我還算熟，他公司里的情況，我也比較了解，根本就沒有你這么一號人，要是不信，我可以當場給他打電話核實。”
“我覺得也不太可能，我雖然與張董事長不熟，可是也見過面，你要是真的有那么大的貢獻，我相信他是不會放你離開的，別說五百萬的年薪，就是八百萬，他也絕對不會皺眉眨眼。”
“我，我沒說謊，我真的在那里干過。”求職者底氣不足的道。
“你確定？到現在，你還固執的一口咬定嗎？那好，我現在就打電話問張董事長，你要是在他那里干了兩年的總經理，我不能沒見過你。”
聽說要打電話現場核實，這位求職者趕緊阻攔，并且說出了真話。
“不，不用了，不打了，我真的干過，只是......沒干滿兩年，就干了......兩個月，后來一年半的時間我沒有出來工作......就把那段時間算到了這份工作經歷里面......”
“哦，這還差不多，這樣的話，就可以對得上了。哎，你應該明白，誠信原則是我們最看重的，在我們看來，一個人的品行，其實比能力更重要，像你這樣的，不管你能力如何，我還真的不敢用。”
“我們公司也不敢用，誠信為本是我們公司的理念之一，也是我們服務宗旨，別說是總經理了，就是銷售主管，我們也不會用造假的人。”
“算了，算了，你啊，還是重新回去想一想，換個工作吧，我相信，這里在座的，不會有一家企業敢用你，這無關能力。”
在一個個企業家的奚落和譏諷之下，這位滿心而來的求職者，只能灰溜溜的敗興而歸。
陳學勝和馬家豪連和他說話的興趣都沒有，直接滅了燈，一句話也不說。
喜歡重生之巨變請大家收藏：(www.bqgyy.com)重生之巨變筆趣閣更新速度最快。