所以，這是全世界所有新人的問題。
“張總，這位孫公子，可是這次參加大會分會式的孫老的孫子，可以說，一句話就可以帶給市場一百倍的改變，人才難得啊。”
“我就說了，我給那些大佬隨便遞個條子過去，他們肯定是要聽的哦。”
“哈哈，看看，這是誰送我的，你們敢想嗎。”
那些前輩的好事兒，他是不敢想的，只能默默的看著流淚。
新人進入職場，最開始面對的一定是一堆亂七八糟的小事和雜事。
新來的，無論畢業于什么名校、有多優秀，一開始一定只是打雜，別人做PPT、TA負責找素材，別人做方案、TA負責接電話，別人寫文章、TA負責校改錯別字……
這是接觸工作內容、熟悉環境的第一步，也是考驗一個新人表現的第一關，會不會做事、有沒有責任心、耐心，工作態度怎么樣，與人溝通怎么樣，學習能力強不強都可以在這一段時間里大致看出來。
但是，如果長期只滿足于做小事、雜事，很可能就這么一直做下去了。接打電話、處理文件等等事務性工作，大部分都是不用動什么腦筋的，當你熟悉程流程后，你干這些活會非常得心應手，時間長了，你會很愿意沉浸在事務性工作里，因為太舒服了。
這意味著你一開始就走進了職場的誤區，因為在大部分的企業里，滿足于只做事務性工作的后果就是普通員工。
幾乎所有的成功人士都會告訴你：要從小事做起，等你小事做好了，領導才會交給你大事。
如果人家是騙你的呢。
做十道小學生數學題，也不可能學會一道高中題吧。
這就是陷阱。
不停交辦雜事給你，做完一件還有十件，沒完沒了，你還哼哧哼哧干的很開心，以為事情多就是鍛煉多，工作的經驗肯定也更多，以為這就是得到了重用。
事實上，過多的雜事小事，只會影響你的判斷、消耗你的精力、干擾你的職業規劃。
做事如用兵，庸兵10萬不如精兵1萬。
要知道，打仗最忌諱的就是戰線拉太長，各個環節都容易出問題，而一支精兵則可以縱橫捭闔，雖面對數倍敵人也能無往而不勝。
所以，一定要記住，把小事一定要做好，但一定不能只滿足于做小事，特別對于上司沒完沒了交給你雜事小事，就一定要警惕，這很可能是刀不見血的辦公室斗爭。
職場里，必須要有自己的一技之長，必須要有手頭辦理的重要事項，否則一直打雜、甚至是給別人打雜，終將一事無成。
當然了，小李子依然只是打雜兒。
他已經可以準確的記得幾個經理誰喜歡抽什么煙，誰的午飯要叫哪里的菜，要叫那里的廚子多加某一種菜，少加某一種菜。
打印機有些壞了，經常把字打偏，唯一的做法就是在賽紙的時候掌握一定技巧。
但是他依然只能做瑣碎的事情。
目前來說，最火最熱門的事情，當然是世界大會，此時此刻，一個假消息，就足以讓本就在發燒的市場發狂發瘋。
而這些利潤大的好生意，也不可能有人去給新人。
他是一個任務是對報紙進行剪裁。
雖然依托同樣的技術，法術地球也有著自己的類似于計算機的技術，不過報紙這東西也同樣沒有被淘汰。
他的工作，也就是將當天各大報紙的頭版，尤其是世界各國政治相關、經濟類報紙，與自己公司有關系的內容，或者覺得有什么重要的地方剪輯起來，以供上面幾位經理觀看了。
這也算是他的工作里，距離專業最近的地方。
小李子其實也很難。