“啊個錘子，”松代一樹不客氣地把他手打開，奪過來棒棒糖扔進嘴里嘎嘣嘎嘣嚼了個碎，把所有和五條悟相關的情緒暫時壓了壓，“這有什么好說的，我以為我的任務對象黑化已經全局皆知了。”
雖然現在他和atx4869的報告遞上去說了后勤組熔斷的原因不是五條悟造成的，但任務目標黑化后干掉了半個后勤組這種都市傳說還是在管理局里經久不衰。
“那還是不一樣的，從任務世界里出來就急著要休假的，也只有你一個人。”后勤組長跟他坐在排號大廳外面，無所事事地開始閑聊“我聽說好幾個從這個任務里出來的員工，出來沒多久就又重新打報告回去了。交上去的心理測試所有指標江山一片紅，安全值跌的都跟外面那股市似的，看的人害怕。說起來股市我忽然想起來”
這話說的可太形象了，松代一樹眼前仿佛都能看見那幾份重要指標斷崖式下跌的心理評估報告表了。
就是用來比喻的喻體實在有點過于現實。
松代一樹掃過旁邊同樣在等待排號的大叔，瞬間捕捉到了對方聽見“股市”兩個字后一閃而過的肉疼。
他沒忍住在座位的扶手上敲了敲“說重點說重點。”
這怎么就說到股市去了。
“啊對，說回任務，”后勤組長被他拽回思緒，“我聽后面進那些任務世界的組員跟我說，他們去執行任務的時候還見過那幾個重新回到任務中的員工。”
“說是看著在任務世界里過的挺好的，一點沒有心理評估表里江山一片紅的樣子，”他牙疼般地咧咧嘴，“所以我就說長期任務有安全隱患，賠了夫人又折兵的。總局放你們進去固定世界基石，結果等到目標成年世界是歸位了，員工也不想出來了。”
松代一樹漫無邊際的聽著他扯淡，忽然注意到一個很奇怪的詞匯“基石”。
后勤組長還在喋喋不休感嘆。
“你那份心理評估全在安全值以上的測試交上去，順便還附帶了一份夏威夷年假申請的時候，折進去四五個組員的行動組組長都感動哭了。說什么都要給你批三年，少一分少一秒都不是三年，生怕你反過味來之后死活要回任務世界，”后勤組長嘖嘖感嘆幾聲，“沒眼看沒眼看。”
“你這什么眼神”他被松代一樹看的發毛
后勤組長下意識看了一眼叫號的大屏幕“沒過號啊，你這什么表情”
“你剛剛說基石”松代一樹沒有興趣管自己的號有沒有過，“什么意思”
“啊”后勤組長一愣，“基石就是你們這個任務目標啊，保護任務目標到成年世界就會穩定下來，你目標手冊上不都寫了嗎”
松代一樹“任務手冊上寫的是重要nc。”
后勤組長“那不一個意思嗎”
他一臉茫然，看著松代一樹鄭重的搖了搖頭“不一樣。”
“哪不一樣啊”后勤組長想了想，“叫基石和叫重要nc不都一個意思嗎反正只要能讓世界穩定就行了吧”
松代一樹皺眉“那為什么世界會不穩定”
“這是技術組的事，我哪知道”后勤組長脫口而出。
然后他在松代一樹緊皺的眉頭中緩緩“好吧還是有一點猜測的最開始不是說世界支柱遭受攻擊嗎，就我們組新來那個技術你知道吧她曾經提出過一個很有意思的觀點。”
“她認為這批任務世界是具有特殊性的，這些任務世界的世界壁格外脆弱，極其容易和外界相連，”后勤組長攤攤手，“所以世界外攻擊才格外容易進入世界。”