每個小隊十名成員。
但是人員每隔三年都會重新進行一次篩選。
被篩下來的人會由預備序列的成員通過競爭補位。
這種模式與輝耀百子序列成員選拔的方式有異曲同工之妙。
為的是促進天空之城內部的良性競爭，防止戰斗序列的白衣從者們擺爛。
這一機制是劉杰這名白衣總管制定的。
劉杰當初制定這個機制的時候，其實考慮到最多的不是戰斗序列白衣從者們擺爛的問題。
天空之城一直處于高速發展的狀態，每個人都在盡可能的提升自己的實力，彰顯自己的功用。
在這種情況下擺爛無疑會讓自身立刻淘汰出局。
劉杰制定這一競爭模式，更多是為了方便白衣從者的五十個小隊去更換隊員。
每個人都有不同的脾氣秉性，這會使得有些人會變得越來越投緣，相互喜歡。
有些人越接觸越覺得對方討厭。
對方明明沒做什么，在一起卻讓彼此矛盾加深。
在輝耀聯邦的各大俱樂部中，這一的事情十分常見。
劉杰曾加入過一些俱樂部公會，就是因為類似的原因最終劉杰才選擇的退出。
給白衣從者的這五十個小隊每三年更換一次隊員的機會，才能讓白衣從者們的內部更加團結。
對于劉杰的這一設計，林遠和溫玉皆十分贊許。
以前的劉杰雖然不能說是有勇無謀，但劉杰的腦筋大多都用在了對蟲群戰斗的設計上。
現在劉杰把心思花在了勢力的管理上面，讓林遠和溫玉都看到了劉杰在勢力管理上的天賦。
五百名戰斗序列的白衣從者站在前面，目光炯炯的看著林遠，劉杰和溫玉。
一千五百名預備序列成員站在戰斗序列成員身后，一個個同樣斗志高昂。
卯足了勁準備在三年后第一次白衣從者的選拔中，晉升戰斗序列。
天空之城除了林遠溫玉，劉杰，聆聽，段河，周洛等一眾管理成員，常規成員兩千名。
林遠這十多年的時間里，不可能把每一名成員的實力都提升上去。
白衣從者的戰斗序列，每一個小隊都有正副兩名隊長。
這正副兩名隊長的靈物皆被林遠提升到了界皇階神國境，本人也有著界皇階神國境的實力。
余下的白衣從者實力還被林遠提升到了神火境。
這些白衣從者們林遠到了云外天域，會再對其慢慢進行提升。
預備序列成員之后是要被安排到各個崗位的。
因此預備序列沒有管理者。
預備序列成員的實力才堪堪覺醒命格，不過這對于當下的主世界來說已經足夠強大了。
白衣從者們對云外天域并沒有明確的認知。
林遠也沒有提前給白衣從者們去分享云外天域的情況。
一來是因為林遠沒有親自前往過云外天域，梵樓和孔歡對云外天域的講述是以二者的認知展開的，頗具局限性。
二來林遠很清楚隨著這些白衣從者實力的提升，達到了主世界金字塔尖的層次難免會膨脹。
在膨脹的情況下，林遠只有等這些白衣從者們到了云外天域經過敲打，才能徹底清楚云外天域的風險與自身實力的不足。
林遠清了清嗓子，朗聲說道。
“一會天空之城的全體成員將動身前往云外天域，對云外天域進行探索與征服。”
“我相信大家都是很期待這一天的”