而我們卻一直在糾結如何解決安全性問題，你們覺得自己工作做的到位嗎”衛董生氣了，看向眼前這幾位主要負責人，沉聲問道。
這款帝級頂級高端車型將擴大長成在高端市場的影響力，其所代表的意義重大，不容忍有任何閃失，
但讓衛董焦灼的是，截止到目前為止，仍然沒有解決側身碰撞的安全問題。
各種方案實施了不下上百次，但最終結果卻有點奇葩，
因為通過測試數據來看，性能不但沒有提升，反而一直呈下降趨勢，
說直白點，這幾個月來的所有努力，只是幾噸的廢紙而已。
這能不讓衛董發火，生氣。
幾位工程師聽后，心里自然不好受，都是搞技術研發人員，在各個領域內算是頂尖專家，
但沒想到，竟然遇到了無法解決克服的問題。
“衛董最多給我們一周的時間，我保證解決這個問題，如果解決不了，我愿意降薪”研究院的院長趙工，聽了衛董的話，直接給自己下了軍令狀，知道這款車型的重要性，給自己施加壓力。
要知道長成汽車最近一年以來，對員工薪資方面，都進行了大幅度的提升，尤其是這些技術骨干，更是在原有的基礎上提到了一倍多。
“其實經過上百次的測試，我想，我已經知道問題出在了哪里。”一位年輕的工程師猶豫著，站了出來，直面衛董，而對方的話更是在眾人面前引起了軒然大波。
“劉工現在可不是開玩笑的時候啊”有人明顯不相信。
再說了眼前這位年輕的劉工只是今年剛剛入的職，工齡還不到兩個月的時間，雖然屬于海歸，
但大家明顯可以看出，對方一直缺少工作經驗，在某些方面，并沒有得到大家的認可。
衛董聽后，看向眼前的年輕人，對對方倒是有些印象，屬于企業特招高端人才，給出的年薪更是高達兩百多萬，
而公司考慮到對方的專業性，便直接將對方安排在了研究院工作。
如果沒有今天這回事，衛董恐怕會將對方徹底遺忘。
“你說說看，問題到底出現在哪”衛董朝對方問道。
“我們的設計思路并沒有任何問題，而有問題的是車身鈑金材質”對方迅速進入狀態，直接掏出自己的平板電腦，開始為衛董，確切的來說，是給現場的眾人解釋其中的原因。
對方講的很認真，也很詳細，可以看出，對方為了這個項目是真的付出了很多。
而衛董也終于聽懂了，設計思路過于先進和跳脫，已經超越了公司目前所使用的鈑金金屬，需要一種全新的合金來提前原有的鈑金。
但問題來了，時間緊迫，這種特殊合金從哪去找
如果自行研發的話，按照時間安排，至少需要半年以上的時間，
顯然，時間上不允許，而眼前這位衛董更不允許。
所以，眾人將目光放在了眼前的年輕人身上，希望對方能給出合理的解釋。
“繼續說”衛董已經認可了對方的關鍵點，點頭示意對方繼續。
“大家肯定在想，這種特殊合金從哪里采購”劉工只能說是采購，因為根據對方所掌握的資料，目前國內，除了那家公司之外，國內的鋼鐵企業根本無法鍛造這種特殊合金。