有人忍不住叫道：“賀副廠長，怎么招？什么待遇？太苛刻了可不會有人來啊，要不您親自去招？”
賀之承面皮一抽，有種被打臉的感覺。
裝作沒聽清后面那半句話，他自顧著說道：“待遇就按之前老員工的待遇算，大家每個科室留一人值班就好，其他人全部出去招工。
另外大家跟那些老員工有交情的也可以動員他們回來上班，他們回來上班待遇不變，工作時間不變，而你們每動員成功一個人回來獎勵100塊錢。”
聽到這個，眾人頓時心動，一個一百，十個不就是一千了。
我去，這要是能勸個幾十個人回來那不頂半年工資了！
立刻就有人坐不住了，尋思著一會兒該去找哪些人。
而賀之承見大家滿臉的意動，頓時就放下心來。
“好了，現在都行動吧，我....王總在廠里等你們的好消息，我在市里招工中心等你們。”
隨著他的命令下達，眾人瞬間起身向外沖去準備‘撿錢！’
然而現實很快就給了他們一個響亮的耳光！
在興蓉是有人才市場的，就在城中心靠北邊兒一點，所以賀之承一出廠門就直奔人才市場而去。
即使現在是大熱天的，人才市場里還是聚集了無數人。
沒辦法，現在這個時代沒網絡，找工作除了靠熟人帶領就只有靠人才市場了。
所以無論寒冬還是酷暑，這里都是人滿為患。
賀之承下車，帶著助手快步走進市場大門。
一進門他看也不看兩側院墻上貼著的招聘公告，徑直向著最里面一排低矮的平房走去。
現在獵頭公司還是個新鮮玩意兒，人才市場只有一個官方辦的中介機構。
一般的小老板招些小工之類的直接在門口大喊幾聲就立刻有人回應，再強一點的則是自己寫些招聘公告，然后花百十塊錢在墻上買個位置貼。
而賀之承要的更多，不只要貼招聘公告，還要用機構的喇叭廣播，還要長期的廣播，所以他得找中介機構的工作人員登記。
“長期廣播代招，一個月一千塊！
先交錢然后自己登記，再把招聘廣告寫到后面。”
一聽是來長招的，工作人員顯得相當熱情，瞬間就給解釋得清清楚楚，一邊數錢一邊看著賀之承登記。
“600人？賀廠長是哪個大廠的？”
當看到對方登記的是要招500人時，工作人員直接就愣了，這人數別說今天了，就是一整年都不見得遇到幾回，這可是大客戶啊！
賀之承一邊寫字一邊答道：“興蓉機械廠！”
這五個字一出，工作人員表情瞬間變得古怪，興蓉機械廠在興蓉那是鼎鼎大名的存在，他們搞中介的當然知道。
但更加清楚這兩天鬧得沸沸揚揚的罷工事件。
不過，他還沒有傻到當著賀之承的面把這些說出來，他不動聲色地把錢收好，然后不說話了，一直等到賀之承把單子填好。
這才接過看了看。
然后一指旁邊兩個似車站賣票窗口一樣的座位道：“你們去那邊8號9號窗口等下吧，我馬上讓人廣播，你們招這么多崗位應該馬上就有人來應聘！
當然，你們可以做個快速的初選，然后把通過初選的人約到廠子里去繼續面試。”