西海糖廠是西海縣的支柱企業，始建于五十年代的該廠數十年以來是本縣以及周邊地區唯一的糖廠，后續該廠陸續援建了好幾個糖廠，是老大哥一般的存在。
步入九十年代后，改革的鐘聲敲響，因為眾多原因，西海糖廠每況愈下，在最后一次努力自救的時候，引進了若干臺進口設備，沒成想卻成了壓死駱駝的最后一根稻草。
因為國際大環境的變化，同時西海糖廠無力承擔高昂的維修費用，花費巨資引進的設備竟然無法運轉起來，不得不關閉了多條生產線，只留下一條生產線茍延殘喘。
而隨著最后一條生產線上的破碎機發生故障，西海糖廠徹底關停，退出歷史舞臺。
盡管導致西海糖廠最終破產清算有諸多原因，但姚遠知道，花費巨資引進進口機械設備卻無法完全發揮出作用絕對是其中一個重要原因。
他一口氣騎到堆積場，廠區門口，搭載著滿滿當當甘蔗的貨車排成了長龍，堆積場也堆滿了，吊機班停止了工作，戴著藤條安全帽的工人們三五成群聚在一起有一搭沒一搭的閑聊，全部都在等著壓榨車間的破碎機恢復運轉。
破碎是第一道工序，破碎機修不好其他無從談起。
可以說，這幾天全廠職工都如熱鍋上的螞蟻。
放好自行車，姚遠徑直的往車間里沖，抬眼就看到了一群人圍在了破碎機那里，偌大的車間出奇的安靜。
姚振華在車間里工作了二十多年，一直以來給人的印象是個老實巴交的普通職工，沉默寡言，很少有人會去在意到他。
直到他的兒子一鳴驚人考上大學。
廠里的職工領導們才注意到了姚振華，還特地喝了姚遠的升學酒。
并且打好了招呼，等到將來畢業之后，要優先考慮回到廠里工作接班。
在國企里，爸爸退下來，兒子補上空缺的崗位，是常規操作，也被戲稱為“世襲”。
因此，九十年代的國企工廠中普遍存在“裙帶關系”的現象。
爸爸在第一車間，媽媽在第二車間，去了食堂發現，咦，舅舅在掌勺。
……
車間里，好多人都在圍著一臺設備，愁眉苦臉。
姚遠也圍了過去，隔著人群遠遠地看了一眼這臺讓整個廠子犯愁的設備。
看了之后，姚遠松了口氣，這臺破碎機是德國曼斯公司1988年生產的新型號，性能上是當前國產設備的兩倍，機身振動幅度小，效率高。
一直到2010年，這款產品才被國內市場淘汰。
機體的構件對他來說，維修難度不是很大。
但是對糖廠的技術人員來說，是一道難越的鴻溝。
“陳技術，到底是什么問題？你不是大學生嗎怎么連說明書都看不懂？”人群里傳來生氣的訓斥，是廠長王建國的聲音。
停線五天了，王建國著急上火得厲害。
叫陳技術的中年男子苦笑著說，“王廠，我是工農兵大學生，就這點墨水。而且這可是德語啊，英語我還能看懂一些，德語就……”
王建國急得嘴唇都冒泡了，“趕緊想辦法解決！最后一條生產線了！破碎機修不好這個榨季就完了！大家都得餓肚子！”
頓時職工一陣騷亂，有指著陳技術鼻子罵他飯桶的，有和王建國訴苦的，更多的是愁眉苦臉卻無可奈何地一言不發。
都是老實巴交的工人，心里有氣也只能心里憋著。
榨季剛開，還沒幾天呢，生產線上的一臺破碎機出現了故障停轉了，廠里所有的技術員都找不出問題來，更別說維修了。