魏軍的中層軍官們大多數出身都不高，大多數都是跟著郭鵬一路征戰拼殺出來的黎庶子弟。
他們能混到這個校尉和軍司馬的職位上，能帶著五個人頭橫行軍營，本身也是靠著軍功上來的。
多年征戰積累功勛升職到這個地步，給家人爭來了軍屬身份和福利待遇，人人都不容易。
但是眼下，隨著帝國國勢日漸安穩，戰爭越來越少，肉眼可見的立功升職的機會就很少了。
不能靠著軍功升職，那么接下來，想要升職，靠的就不能單單是戰爭功勛。
除了熬資歷，個人的表現也要放在里面，或者說得更俗氣一點，就是鉆營。
有些人對于升職的想法不大，覺得百戰余生能活到現在當個中層軍官已經很滿足，接下來安享太平就好了，不用鉆營。
反正混到這個地步，家庭也是軍屬家庭，一應福利一點不少，沒有生存問題，家人們都很滿足，他們也很滿足。
至于升職，那就純粹是熬資歷，看著升，能升就升，升不上去也無所謂。
但是有一些還是很想升職上去看看，過一把將軍的癮。
孬好算是個鐵血軍人，就算混個最低層級的將軍軍銜也是可以的啊，說出去是個將軍，多好聽。
只是現在這個局勢下，戰爭次數越來越少，通過軍事手段升職的可能性越來越低，通過別的手段升職的可能性就越來越高了。
所以這段時間里，某些想升職的人，他就不是那么的安分。
這種趨勢被注意到了。
西征之前，趙云就曾寫過報告給郭瑾，告訴郭瑾最近這段時間，軍隊里有些人不安分，上下鉆營，試圖獲取升職的機會。
他們毫不吝嗇的向上級軍官或者是和上級軍官有關系的人贈送禮品，亦或是找尋到某些特殊渠道，與參謀臺的某些人扯上關系，試圖得到升官的優先權。
軍隊調度自然和文官政府沒什么關系，但是軍職升遷和軍銜升遷是歸屬參謀臺考功司管理的，他們會根據軍人的戰績綜合評斷，誰可以升職，誰只能等著，誰又要降職之類的。
他們出具書面統計，交給皇帝，皇帝做最后批復，但是基本上這個決定權還是放在參謀臺的。
有些希望升職的人就從中找機會向參謀臺考功司使勁兒，希望可以得到升遷。
趙云指出，這是戰爭次數減少之后，軍中那些渴望升職的人所必然會采取的行動，這樣的人不在少數，他希望郭瑾重視起來，避免那些希望升職的人亂鉆營，擾亂了軍隊的戰斗力。
同時也要避免參謀臺的某些人利用這層關系和軍隊產生不必要的聯系，干擾軍隊的純潔性。
郭瑾接到報告之后，就費盡心思發起了西征之戰，勉強安撫了一波那些想要升職的家伙。
但是這畢竟不是長久之計。
若要讓軍隊保持戰斗力，保持根本的秩序，就要有一套公開透明的和平時期的晉升機制和淘汰機制。
光靠戰爭手段可無法安撫那些渴望升職的軍人，畢竟魏帝國周邊已經沒什么敵人了。
于是趁著西征的時候想了很多，也向郭鵬咨詢了很多，得到了一些他認為很有意義的結論。