吃得差不多時，卡羅則是問了他一個問題，那就是阿爾弗雷多和德拉莫雷納都異常擔心的，皇馬潛在危機的問題。
“放心吧，先生，他們說的這些我都知道。”高深淡定地說。
卡羅閃過了一絲訝色，他原本以為，高深現在連贏馬競和阿森納，應該志得意滿，沒想到高深竟然已經提前開始準備應付危機了。
“你打算怎么做？”卡羅關心問道。
雖說已經離任，但他還是非常關心皇馬。
“目標嘛，完成了一個，那就給球隊再找一個。”高深故作高深地說道。
對于一個團隊來說，目標這東西還真的是不可缺少。
國內有人問過一個很經典的問題，為什么從小到大都非常自律的孩子，到了大學就自我放縱了？
原因其實也挺簡單的，因為從小學到高中，都有很明確的目標。
小到一場單元考試，或者期中期末考，再到小升初、中考，最后到高考，每一場考試都有分數和排名，不管愿不愿意承認，這對孩子來說，都是非常清晰的目標。
可過了高考，進入了大學，目標就變得模糊了。
沒有目標就容易懈怠。
個人是如此，團隊就更是如此。
企業也好，球隊也罷，都需要靠一個共同的目標來凝聚所有人。
皇馬現在沒有目標嗎？
高深不這么想，只是有些目標在很多人看來，太過缺乏實際了。
或者說，他們覺得這是不可能實現的目標。
但高深覺得，既然連阿森納都能逆轉，連奇跡都能出現，那還有什么是不可能實現的？
卡羅有些捉摸不透高深的意思。
今天這一番深入的詳談，高深看起來依舊還是以前的高深，但內里已經完全不同了，不管是技戰術知識，還是一些思考問題的方式，又或者是做事的風格，都跟以前卡羅所熟悉的那個高深截然不同。
這讓他感到很陌生，但同時又很欣慰。
他做不到，但他覺得，這才是干大事的風格。
這也讓他很是期待，高深接下來打算要怎么處理解決這個潛伏的危機？
就在兩人吃完飯，閑聊著的時候，高深的手機驟然響起。
來電顯示赫然是布特拉格諾。
接通電話，皇馬的技術總監告訴高深，球隊已經草擬了一份正式合同，想要就具體的條款跟他協商，問他是否有時間到伯納烏走一趟？
高深沒想到，皇馬辦公室的效率竟然這么高，當即也不啰嗦，表示自己馬上過去。
他很好奇，皇馬會給自己開出什么樣的合同呢？