說到這楚垣夕拿目光點到，其實肯定還有別人沒釘到他但是大半夜的釘員工，但是他就不用追究的那么深了，只把他自己被釘出來的點了一遍，然后說：“凡是在全員郵件之后破戒的，肯定要接受懲罰。但是我也不想弄成子貢贖人一樣的效應，反而使得兄弟們更難受。
總之我再強調一遍，工作的歸工作，生活的歸生活，員工不是24小時都交給企業，一定要找好邊界。”
看員工們的能量體基本上都扭虧為盈，楚垣夕感覺也不宜說的太多，新年過后開工，因為某些崗位還空缺著，顯然千頭萬緒。
“那就不繼續占用時間了，各位盡快整理好手頭的工作，把節后的工作流調理好，進入節奏。劉璐待會來一下，散會散會。”
劉璐最近事突如其來的閑，不用招聘了，馬上工作量銳減九成，剩下培訓、考核、薪資管理和其它一些社保、勞動關系之類的雜事。但是巴人里邊因為特殊的OKR制度，考核和薪資管理占用精力很少，培訓主要看楚垣夕怎么安排，因此是真的閑，而且足不出戶，更是閑的發瘋。
一聽楚垣夕找她，劉璐立刻知道是企業服務的事情，八卦之魂頓時熊熊燃燒。主要是之前楚垣夕已經把馮林介紹給她了，交代了一下怎么來怎么去，但是吧，畢竟跟楚垣夕一塊工作這么久了，馮林給了她招聘需求，她粗粗掃一眼就知道肯定是楚垣夕寫的。
楚垣夕的需求中通常會出現一些一般人不注意的細節，比如只有他才會在容易引起歧義的地方加上說明，有時候還會舉例，所以看起來比一般的需求清單臃腫。這么臃腫的需求要是她手底下的人拿出來的肯定要批評兩句的，那些注釋和例子其實沒什么人會仔細看，反而影響整潔，所以算是總裁的特權吧。
但實際上馮林的招聘需求實在不難，要不是特殊時期分分鐘就給招滿了。因此她在這宗企業服務中更重要的角色其實是幫著聯系小米那邊，充當中間人和背書的人。
等到了總裁辦公室，楚垣夕果然提的是這事兒。
“哎呀很簡單了，我已經把對接的人給拉群了，你去問問馮女士就行了。我跟你說，雷總最近最關心的就是兩件事。”
“第一生產第二銷售？”楚垣夕接話茬不打唄兒，而且這個回答是如此的標準以至于劉璐一時間竟然不知道說什么是好？仔細想想還確實是這么回事，特殊環境下的生產，以及特貨源不那么充足的情況下進行銷售。
“哎，總之米家也很積極，不過就是現在沒法保證量就是了，我給背書也沒用。至于招聘小case，我都安排好了，她錢到位工作環境到位，立刻開始。”
“那沒事，她那邊也還什么都沒有呢。”楚垣夕倒是挺好奇劉璐怎么在這種局面下進行社會招聘的，雖然招的都不是什么高精尖人才，但是大環境如此。
同時馮林那邊也有困難，因為專賣店最好就是開在商場里，但現在的商場基本都已經能把老鼠餓死了，餐飲幾乎絕技，賣服裝的倒是大多數硬挺著，但是也沒什么人流。專賣店最需要的就是人流，有人流，賣手才有施展職業技能的余地，才能進行陌生人社交。
所以劉璐才強調工作環境到位。通過簡短的溝通，她知道馮林是打算在人流稀少的情況下先把第一家店開出來，不在乎是否立刻開始賺錢。