于是這個涉及到三百億天量資金的事件，影響到無數股民的切身利益，但是由于尚缺關鍵證據，有關部門只能先立案，然后由證監會給出史上最嚴厲的措辭——有預謀、有組織，長期、系統實施財務造假行為。惡意欺騙投資者，肆意妄為，毫無敬畏法治、敬畏投資者之心。喪失誠信底線，觸碰法治紅線，動搖了上市公司信息披露制度根基。
同時給予當事人證券行業終身禁入的處置措施，以及60萬元的重罰。
但是，如果銀行有了區塊狀的存取系統，那就不一樣了，完全可以提供VVIP服務，每個小目標打成一個區塊鏈存款包。像康姓上市公司這種無非就是三百來個存款區塊而已，現金一旦流動，客戶就能即時接到同步通知，凡是出賬信息都記錄去處，想查的話分分鐘給你查個底掉，如同翻掌觀紋，誰再想甩鍋自己掂量掂量。
擁有這種技術優勢的銀行，攬儲方面肯定會呈現出巨大的競爭力，誰先掌握這門功夫誰就跑在前邊。所以銀行急啊，不惜給曹翔開出高薪。
于是曹翔因為這份高薪被楚垣夕噴的一愣一愣的，只聽楚垣夕說：“咱們且不說這5000萬期權能否兌現啊老曹，你在小康拿多少期權？現在已經差不多0.7%了吧？小康融完A輪市值40多億，你的部分都已經奔3000萬了好嗎？
等游聯網項目上線，問題都落實了，你期權還要漲，后面繼續拿OKR更是探囊取物，跟躺賺差不多吧！小康未來市值3000億起步，就算融資幾輪稀釋一部分，你的份額也要超過1%的，你會算賬不會？我跟你說，任何上市銀行給你30億的股權激勵，你就去，我不攔著。”
曹翔心說人家是上市公司，股票可以賣的，咱小康這是估值，咱得成功了才能兌現啊！當然楚垣夕說的也不無道理。
楚垣夕還能不知道他想什么？立刻進行說服：“老曹，你想吧，你這么大的才能，之前快一年的時間，在小康干的這么辛苦，拿到的薪水才幾十萬，是不是很虧啊？其實不是，這幾十萬是發給你的生活費，讓你夠過日子用的，讓你找女朋友不至于被歧視，期權才是你憑本事掙到的薪水，明白嗎？你要是離開，這些可就都沒啦，你虧不虧心啊？”
這番話徹底激活了曹翔的恨失心理。
當然這個過程對袁苜來說不重要，她只需要知道曹翔這條線仍然保持穩定就行了。
現在她的問題是怎么做演講，她也知道楚垣夕一直憋著讓她提升。這回楚垣夕都已經指出她沒有創業者的做派來了，所以必然要傳授經驗。
不過在袁苜心中，自己只是沒有“風口創業者”的做派罷了，創業者也分很多品類的，并不都像楚垣夕這樣，在演說上狂點技能點。
只聽楚垣夕說：“你去做演講，最重要的一點在于，你得深切理解咱們的企業文化，你自然就能講好了。否則，你光講了反腐，講了半天公司反腐的決心，全都是恐嚇性質的，員工們的精神承受傷害，這并不好。現在我也拿不準你到底有沒有深刻的理解小康的企業文化，這方面是需要加強的。”
“那如何理解小康的企業文化呢？”
“理解小康的企業文化最重要的要點是理解我的風格。”
袁苜一口氣差點噎住，但是一轉念，心說創始人是企業文化的符號嘛，這話倒是也沒毛病，可一般這話都是由別人說出來才顯得沒毛病，沒有創始人自己說的！